12 / 2 页下一页

查看: 6474|回复: 19

[求助] 关于劳动合同---很严重的问题

[复制链接]

郭小羿

37 主题	4 听众	4868 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-14
最后登录: 2012-9-10
积分: 4868
精华: 0
主题: 37
帖子: 333

电梯直达

楼主

发表于 2011-7-25 10:05:15 |只看该作者 |倒序浏览

今天HR拿合同给我签，有个条款写的是，认可公司所有规章制度，包括薪酬、考勤等等。事实上附件里根本没有这些东西。而且这个条款是单独拿一张纸写的，夹在了合同中间。合同是打印的，不是从劳动局买的固定版本。

我想问下，
1、如果合同签完了，HR把附件内容换了，怎么办？

2、还有签合同，是应该公司先签，还是员工先签？

3、像一些保密条款、还有考勤制度等附件，是应该跟合同一起签吗？还是应该单独签的？

4、这种不是固定的版本，打印出来的合同是有效的吗？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
常诚	+ 10	话题鼓励！

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

凊伈

19 主题	9 听众	1万积分

精英会员

Rank: 30

签到天数: 121 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-30
最后登录: 2015-12-4
积分: 16494
精华: 0
主题: 19
帖子: 983

沙发

发表于 2011-7-25 10:15:51 |只看该作者

1、一式两份，你自己也留一份的
2、两方面对面同时签订
3、如果有合同补充说明条款，我们是同时签订的
4、合同要在劳动部门备查的

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

郭小羿

37 主题	4 听众	4868 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-14
最后登录: 2012-9-10
积分: 4868
精华: 0
主题: 37
帖子: 333

板凳

发表于 2011-7-25 11:18:10 |只看该作者 |楼主

回复 2楼凊伈的帖子
我们分公司与总部分隔两地，这种情况没办法对面签，所以想问下，应该谁先签字

补充条款是单独签的，不应该随合同，只签合同的就算都通过了，是吗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

常诚

423 主题	311 听众	7466 积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-7-15
最后登录: 2018-4-26
积分: 7466
精华: 61
主题: 423
帖子: 4120

地板

发表于 2011-7-25 11:37:15 |只看该作者

回复 1楼 郭小羿 的帖子

1、如果合同签完了，HR把附件内容换了，怎么办？
您可以在附件上签字表示认可或者不同意。有自己的签名。
2、还有签合同，是应该公司先签，还是员工先签？
合同应该是双方当面签订的。做不到的话，就应该形成一个签订劳动合同时的沟通材料，说明为啥是谁先签字。
3、像一些保密条款、还有考勤制度等附件，是应该跟合同一起签吗？还是应该单独签的？
若是第一次签订合同，您可以要求将这些规章制度各打印一份附在合同后面。对这个附件签名确认，要求公司盖骑缝章。
4、这种不是固定的版本，打印出来的合同是有效的吗？
不管是格式合同，还是自订的合同，只要合法，双方签字则可生效。

使用道具举报