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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 四级工伤如何一次性了结
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[求助] 四级工伤如何一次性了结

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dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-7-23 11:57:36 |只看该作者 |倒序浏览
新的工伤条例，没有规定1-4级工伤一次性了结怎么处理，请问如果员工想一次性了结怎么办。我在广东江门的。
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一叶碧云    

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沙发
发表于 2011-7-23 14:04:49 |只看该作者
可以一次性了结啊？只是单位保留劳动关系、并按月支付以伤残津贴为基数的医疗保险。其余的费用（一次性伤残补助金、每月的伤残津贴）都从工伤保险基金中支付！详见第35条：
3 \# H7 o( m% J$ O- T* q/ ^8 }# H5 R: p9 I  A9 ^# C* \
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
8 D. j/ l' |! B; U(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；+ W8 z9 i; [8 t  ?" ^! R  n
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；7 Q" @2 L/ k& m. N9 m
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4 T9 ?9 R  d4 e( u! @' E1 Q: z- A职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
/ V- U9 v' \! F# _/ C. b
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cowboykiki    

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发表于 2011-7-23 21:42:16 |只看该作者
最好不要这样，因为四级属于严重伤残等级了，一次性了结有悖公平原则。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-7-28 17:26:21 |只看该作者 |楼主
员工要求一次性了结。问了社保局说广东省最新的条例还在讨论中，还没最终决定。
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-19 19:56:06 |只看该作者
即使给了劳动者钱,如果以后钱用完了，人家还来找你,你想不出都难
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