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可以一次性了结啊?只是单位保留劳动关系、并按月支付以伤残津贴为基数的医疗保险。其余的费用(一次性伤残补助金、每月的伤残津贴)都从工伤保险基金中支付!详见第35条:
# S3 O: ~3 N/ w/ c9 W7 Z. R w% O* W3 s4 f4 a' p8 C
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
& V& T- X+ P6 G, X5 q6 g! M(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;. k' O& \. a8 ^4 l. a
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
( e4 d/ i3 [* _$ l, A(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。% v' k: N$ j" T0 C+ v$ u7 D
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。6 h, i6 n( X) [) _+ U6 i
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