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解聘人事专员,额外多付2月工资,以什么名义?

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楼主
发表于 2004-6-1 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司先要和上海大一位人事专员解除合同,此人提出除了国家规定的补偿金外,应再多付给2月的工资做给赔偿. z _: _- t/ |2 a 公司领同意了,但希望我找个不可复制的理由来给他这额外2月的工资.因为怕其他员工知道了." c0 X" Z8 x# [5 z 请大家出个主意,以什么名义好了. . Q" }# s6 r% j# q. W

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沙发
发表于 2004-6-1 20:52:00 |只看该作者

re

可以用“特别奖励”这个名义来表彰他对公司的贡献
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发表于 2004-6-2 10:40:00 |只看该作者

我的建议!

多简单的事情啊,可以给他包销相当于两个月工资的餐饮费等等!
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发表于 2004-6-3 09:26:00 |只看该作者

权当工作奖励

2个月工资权当工作奖励。。。
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发表于 2004-6-3 10:12:00 |只看该作者

算是贡献奖吧

好歹人家也为公司做了不少贡献,又是做人事工作的,奖励一下也无防呀。0 c2 P7 j& M. |, t9 u }
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发表于 2004-6-3 11:18:00 |只看该作者

特别贡献奖

填个特别贡献奖,要领导签个字不就行了。
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发表于 2004-6-3 11:30:00 |只看该作者

这样应该没有话说

2月工资做工作绩效奖。感谢他对公司一直以来的贡献,对他本人的以前工作的一个肯定。
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发表于 2004-6-3 12:21:00 |只看该作者

!

领导想给什么名目都可以.
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发表于 2004-6-3 12:49:00 |只看该作者

特殊奖金

就是叫奖金就可以了,不要叫工资!
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发表于 2004-6-3 12:59:00 |只看该作者

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