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[在线调查]--北京同盟在召唤

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发表于 2004-6-29 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好: 可能是因为大家最近工作忙,可能是我们版主没有带好头,北京同盟的人气指数大幅下跌,特别是一些老会员已渐渐隐去,一些“常客”变成“稀客”,极不利于我们同盟的建设与发展。为了解大家的建议或想法,特在网上进行一次在线调查,以便我们根据调查结果,尽最大力量去调整。谢谢大家的参与!请认真回答如下问题,并力求准确: 1、你经常来北京同盟逛逛吗?原因是什么? 2、你最喜欢看到哪类型贴子?你喜欢发什么样的贴子? 3、你心目中的同盟应该是什么样子?应该如何建设? 4、在招回老会员方面有何良策? 5、你还有其它意见或建议吗? 6月29~30日回复情况小结: 1、yiyi-lianer:来是因为可以参与许多的讨论,学习更多的东西(言外之意:如果没有这样的主题讨论就“潜水”)。希望同盟组织以一个“轻松、活泼”的形式去“讨论”各种主题,同时把这种帮助延伸到现实之中,毕竟大家都是同城兄弟姐妹。 2、光脚丫:不忙就来,因为中人网是她的“初恋”。喜欢看其它企业的招聘题目和管理方面的哲理故事,并且什么都发。希望建立“热闹、活跃、反应快、有问必答、引导性强”的同盟。主动电话联系老会员,有助于老会员的“回归”。成员之间多加强一些联系,自行组织些联谊活动,加深感情。 3、coral(最优秀的版主、我们的贵宾):经常潜水来看看我们的帅哥:)。希望同盟少一些“私人贴”,并且努力“推陈出新,做出新意,增加含金量”。喜欢看辩论、童话和美食贴,也喜欢发。 7月1日: 4、清风回旋:经常来(潜水稍多一点),因为,这是个交友、学习的地方。最喜欢辩论类的贴子,只是发的较少,望能就工作、学习、生活中的一些感悟和大家多交流。同盟应是一个大家交流的平台、是个大家庭,互通有无,互帮互助。认为老会员可能是在“潜水”,如果把同盟做好,可能让他们“浮出水面”,也能留住新会员。建议:试试定期推出交流主题。 5、简宁:有时间就来北京同盟,因为可以和大家交流专业知识,交流感情。因为同盟是我“家”,所以什么贴子都喜欢看,我喜欢发哲理性故事、文学性的美文推荐、轻松一刻的幽默等类型的贴子。理想中的同盟应在现在的基础上不断发展和完善,搭建互动的平台,凝聚更多人的智慧;要尽量去整合、提炼会员所发的贴子,提高质量。利用“巷子口”的优势,做好同盟,留住新老会员,并有可能的情况下,多与他们加强联系。建议:多开展些网下活动,交流感情。 7月2日以后: 6、妩涩晶凌:只要能上网就来(多热心啊),不仅可以学习、而且可以交接真诚的朋友。喜欢看所有类型的贴子。希望同盟是个大家庭,“一人有难,众人相帮”。建议:适当发些辩论贴子或围绕一个大家关注的主题,开展讨论,从而吸引新老会员。 7、coral:建议:应该定好位,多些互动环节,每次确定一个主题,确保有一定的收益。要“拒绝平庸帖子,禁止乏味话题”。会员应将自己参加的各种培训或是活动心得体会发出来供大家共享。同时利用资源优势,邀请一些培训导师,定期在线交流。 8、风之缘:经常来,因为北京同盟专业交流内容较多。希望多些人力资源新的管理工具、管理方法的介绍,对新会员多些指导。 非常感谢以上会员的参与,如果总结的不对请批评指正。请各位继续回答以上问题,也可以就以上会员的某些回答进行讨论。谢谢大家!

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沙发
发表于 2004-6-29 16:30:00 |只看该作者

希望

希望北京的朋友们能积极的参加调查,共同建设好北京专区。
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发表于 2004-6-29 16:32:00 |只看该作者

理解北极熊!

我先检讨我自己,没有花时间来照顾这里。看来要多多“灌水”了。北极熊,我也是正想和你讨论这个问题那,长时间以来,我一直在想,我们究竟应该以什么样子的风格来吸引大家?希望大家给我们一些建议:) To 北极熊,刚刚打电话给你,你出去了。回来联系
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gmsj    

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发表于 2004-6-29 17:44:00 |只看该作者

我们应该好好探讨一下

下一步的工作如何开展了,希望大家多提建议!
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coral    

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发表于 2004-6-29 22:22:00 |只看该作者

随便说说吧

1、常潜水来,来看大哥 2、喜欢辩论,喜欢发童话和美食帖,嘿嘿,不敢发 3、没想好 4、不知道 5、让我发童话和美食帖吧
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发表于 2004-6-30 11:47:00 |只看该作者 |楼主

谢谢coral的参与

“没有问题,才是最大的问题。”是不是大家对我们的同盟建议绝望了,根本不值得提任何问题?如果没有到这一地步,如果还希望在自己工作中遇到困难时,能在这里寻求大家的帮助;如果还希望了解一下同盟成员的动态时,能在这里找到大家的信息,那就请参与吧!因为只有同盟发展和壮大起来,他的作用才会越来越大。
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发表于 2004-6-30 15:35:00 |只看该作者

我答

1、要看时间的。忙起来显然没有机会。不过中人网在我心里的份量还是挺重的。原因:入行初期就在别人介绍下来了这里,直到现在,可以说是它见证了我的成长 2、别的企业的招聘题目和管理方面的哲理故事,喜欢发的贴子没有定式 3、热闹、活跃、反应快、有问必答、引导性强,可激发HR的无限想象力 4、主动出击、有声(电话)邀请。声音比文字和图片更容易表达你的热情 5、根据大家喜好开展相应的联谊活动
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发表于 2004-6-30 17:35:00 |只看该作者

我的感觉---让我经常来的理由。

我觉得如果是这个网站经常有一些HR的话题讨论,就是工作中很现实的问题的解决,大家互相沟通和交流是最重要的。这样,我能从中间学到一些东西甚至是很容易就能得到许多经验和技巧,我希望这些是大家谈话方式的而不是各式各样的文稿。而且真正的做到资源共享。不只是文字而是现实中的帮助。 可能是这样会更务实一点吧。大家都是需要相互帮助的。
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发表于 2004-6-30 17:41:00 |只看该作者

我希望多沟通。

我的联系方式是:MSN:yiyi_lianer@hotmail.com QQ:54312329 如果我不出差,我肯定在北京呆着。呵。希望大家联系我。。。。
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coral    

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发表于 2004-6-30 20:39:00 |只看该作者

昨晚我说的都是废话,

[quote]以下是引用888北极熊在2004-6-30 11:47:39的发言 “没有问题,才是最大的问题。”是不是大家对我们的同盟建议绝望了,根本不值得提任何问题?如果没有到这一地步,如果还希望在自己工作中遇到困难时,能在这里寻求大家的帮助;如果还希望了解一下同盟成员的动态时,能在这里找到大家的信息,那就请参与吧!因为只有同盟发展和壮大起来,他的作用才会越来越大。 **************[/quote] 本想清醒之后删除的,但是既然版主已经回复,就正经点说几句吧。 最初知道北京同盟,不是因为大哥在这里,而是当时北京同盟的一个在线辩论,虽然因为能力有限,不敢多说一句话,却是时常过来看的。我觉得,一个版块,不管是专业的知识版块,还是仅仅是用于交流的版块,都必须时时推陈出新,做出新意来,增加版块本身的含金量。这段时间常来北京同盟,给我的一个感觉就是,私人交流的东西太多了,可能对于提高版块人气有一定帮助,可是对版块本身的发展起不到太大的作用。 我不是中人网的工作人员,我也不是北京地区的会员,我更不想得罪人,有些话,本来不该我说的,只是既然版主是征求意见,说说也无妨,如有冒犯,多多原谅。
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