- 最后登录
- 2014-12-11
- 注册时间
- 2002-5-30
- 威望
- 3
- 金钱
- 2562
- 贡献
- 13
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2578
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 97
- 主题
- 17
- 精华
- 0
- 好友
- 1
该用户从未签到  - 注册时间
- 2002-5-30
- 最后登录
- 2014-12-11
- 积分
- 2578
- 精华
- 0
- 主题
- 17
- 帖子
- 97
|
|
1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书；
( T- J+ ?" x* [9 y. W3 g1 T" j' h% V9 x0 f: J
2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图；
$ J1 J9 _. m% q+ ?& A) J ?+ d$ G9 J8 b1 B
3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述；4 s$ n8 V4 l* |# p7 B
0 t. j* S8 F9 B+ @/ {4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）；, y0 l" |. G2 k3 z, e
; z2 W2 v# ~' f
5、初步确定权责划分（权责划分表）；1 K$ D. k z7 k+ ]; Y
6 x+ [& }* u" u/ }6 P
6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图；* `+ n" p I* }- A5 y% ^
+ U2 o0 P# @2 J- @5 ^7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书； |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2002-12-10 15:26:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
