部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； ( B8 `( k8 ^4 W# H' F3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； 5 }; y U( ?1 i # ~8 A9 p8 P) X7 `4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； 6 a2 v$ o1 a2 X$ y3 O" `( g5、初步确定权责划分（权责划分表）； 8 P6 R4 d+ d- m5 V4 c 6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； $ e, O% v9 |# J" ` 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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