部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 5 a, Z% x8 }0 Y& \) w# S 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； # R' U! ?% V3 p/ V$ ` 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； 5 ^. M$ E4 ^2 W# v5 T) O* o 4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； ) M: T6 a/ p$ A( s, ?: z8 p 5、初步确定权责划分（权责划分表）； - P3 y* x" _0 } q* H ( m1 p$ I- H8 b" ~6 L6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； , ~ _- a& a1 ^2 _- [ " r- ]3 a8 n; z7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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