- 最后登录
- 2019-10-21
- 注册时间
- 2010-7-14
- 威望
- 2073
- 金钱
- 121333
- 贡献
- 11093
- 阅读权限
- 1
- 积分
- 134499
- 日志
- 233
- 记录
- 370
- 帖子
- 3544
- 主题
- 1397
- 精华
- 9
- 好友
- 2066
签到天数: 869 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
- 2010-7-14
- 最后登录
- 2019-10-21
- 积分
- 134499
- 精华
- 9
- 主题
- 1397
- 帖子
- 3544
|
招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。一个好的招聘渠道应该具备以下特征:
一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。
二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。
三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况,具有可操作性。
|
|