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[其他] 培训讲师考核

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发表于 2011-8-4 16:14:30 |只看该作者 |倒序浏览
培训讲师考核评分表
项目
3 w' b' p4 v4 q0 ^; W0 Z) ?
分类

* y& B7 p# G  ?8 I+ \) \7 S( R
得分5分最高,1分最低

) q  z, H( A0 F1 ?4 q. k2 |
评分标准与解释
以下表述为5分,满分的条件

& p6 t7 ~5 p. F
1

# ^5 ~  N( }7 }8 v+ g. \1 r; r
课堂讲师肢体语言
% A+ U; ~1 a& _
5

7 H0 d/ f; Z! e4 \. C# `" G$ p" |
4
, D5 r! S( A) j" G* D9 K9 [
3
+ k9 ], n/ {1 ^4 E
2
; |  j) L3 H+ x+ J! Y& U% B
1
+ T/ E2 R2 ?! P4 O" F5 E0 h9 j1 |
+ o- P! j( v1 j8 K
11

, _( O' y) t0 h5 f. D* v
站姿、行姿、手势表现是否的得当

5 p4 G- n8 {) u8 s# Q

1 C) Q1 n1 T' A3 W
. S4 ~: U: l6 H3 k: |/ r! ]" l

2 P9 y0 U/ r9 `1 q; B# @

% {9 W' W3 K6 {4 b7 M) U. S9 a

, w+ ]; M  T- y7 u
ü
0 P* h; e/ U- Q) A6 N) P1 p) v
站姿:双腿笔直,不弯曲;双脚并拢,脚跟接近但有缝隙;脚尖呈60度;挺胸;
ü3 K1 O) {3 T# g3 `; _( d
行姿:根据讲授内容有一定的走动,但是不会连续来回的徘徊,让人头晕;走动时眼神始终保持与学员接触,并没有背对学员的情况出现;
ü" D5 _+ X! L8 |8 L/ Y
手势:双手自然摊开在小腹位置,有一定的变化;没有叉腰、叉裤兜、抱胸、背手的习惯性动作;
* [3 a% w. u) Y
12

- N1 W/ l5 v- E+ V
紧张情绪控制是否适宜

4 E3 V/ l% {' J" {( D( F. ~! F  i

. L# @, u8 s3 _& b# }7 K
4 |7 H$ a) q; S' \: I. o
/ U$ Y: Q; C# G! O+ U
. O) a, v6 V  P& Q2 n

! [" X; ?- ?, }
ü
+ x- O  e( d' D% L6 Y8 `6 L& z8 F
表达准确清晰,语速在120-150个字/分钟;无口头禅;
ü4 h9 u( B; ~3 h% T, W
脸不红,不出冷汗;
ü
% e/ c8 ?  q9 R9 ^
眼神镇定,不四周张望;
ü
3 l% f/ o5 U! ?$ c6 L# O6 U
没有多余的和习惯性出现的肢体动作;
$ _  {) ^. A0 a( b5 W
13
9 y+ _% T. |2 X) C3 b3 I
目光是否关注每个听众
3 @+ ~' x( W6 Y$ o; X

9 @4 H/ w6 b4 S! |! U+ Y

" `$ l! a9 [: f

! P; j1 s; I" E4 W1 r- u  y7 z' |6 B

2 }* Q1 T% v$ c, k" N7 B* u
6 W8 O$ F3 G, A+ G5 g4 _
ü) n+ m8 `& Q2 r' |3 |0 d
没有持续地盯天花板、地板和黑板;
ü  N1 Y- f- F+ `
没有持续地看某些学员,而从不关注其他学员造成的偏台;

, D% ~% B1 L, y- Q' J- T3 ^  K
14

* F, z5 ?6 ]% y" X7 \" n' r
面部表情是否亲切

9 o: U9 J% s* N5 h2 y7 f8 W

  B7 k) V% [8 {9 M, z$ @
8 r1 D5 d  d2 E$ t/ b4 H

) ]/ ^% k" U: d7 H) H

4 w% u* ]6 j4 ^9 N

% K+ D7 G  G8 G% f
ü
* o$ d" D: ]; ~# A1 n5 Y8 \
面部表情有亲和力;
ü
& V8 `# c) s& Z+ G, T( h0 f6 \7 \' z: [
面部表情随着讲授内容而有变化,并配合讲授的内容

2 z; s! x% ?% Y9 v$ Z) r( C0 \
15
, S4 J/ k* d: _. k1 U
板书是否适当和清晰

# A! z3 [% U) |
& _$ v/ D/ M0 B; n$ }2 |/ v
/ m, q+ _8 a$ P: v
# ^/ C6 x+ h  N5 q, r* S3 V
( M3 n; Q- S/ x
6 }% }" a( l4 y3 t1 Y3 \+ N! U
ü3 E1 t7 G. F' }7 a" z8 y! W
讲授内容的重点、关键点和难点,在PPT中没有表明,为方便学员理解和深刻认识,在白板中板书并强调,方便学员做笔记和记忆
ü
: i8 x4 |! k8 y" Z# G
板书字迹工整,清楚,大小适中,每个学员都能看见板书

; W' e: c2 |/ c
2
9 o( H7 U7 s+ W$ z  {2 j
授课表达技巧

0 S- j) W1 @6 l$ k
6 y2 ?0 H2 k7 u7 w& [
+ C0 t2 U3 W  ]5 ]/ `3 v3 V  z

2 }" {( w- c8 M3 [8 k* n& G

2 h& t# X+ P/ C5 T4 P

% q' \- I" A. u1 p! {6 f: Z) p$ |
  Z( W) k; f# {( G1 v
21

/ \* e- z' b8 G7 q0 P
表达是否清楚易懂

: u7 T2 `4 a" b. ]: R: d$ S

. C2 r8 H2 C, Z, r5 [' {- k

' T  S  _+ r/ J
2 k& Q7 H4 ^$ Q( h4 w8 c
  u" p% ~& r4 B. }

/ E' Z* K: h( l8 w& `2 I
ü
8 U7 z3 y! O; F8 |5 z9 @$ S
所有专业术语和名词都有通俗的解释和说明,能将复杂的原理解释透彻和清楚,让每个学员都能掌握和理解
ü
. z( k" L8 ]) f+ r$ f' w/ l
口齿、吐字清晰,普通话发音不影响学员的收听;不吞字、不拖泥带水
+ W/ v5 [$ G9 ~0 Z
22

. Y5 o1 _5 R9 ]; G! G- O3 O: n
声音是否抑扬顿挫

+ I& l  a% @9 K6 S4 f& [" L0 \8 V" y
4 h) r* C! a5 T& R2 F/ U$ }
. u6 r# {4 l9 W. @- _$ J  e
% R9 K, J( P- R: n, B3 I1 C/ d+ b

1 L& P# n- I  E4 X& O" C
0 V3 U" Y5 ~8 l8 K
ü2 r3 g: B7 n8 i5 q
声调、语速和节奏有变化,根据授课内容;音量时高时低,如行云流水,如同歌曲有旋律的感觉

9 d3 n) Y: z6 @8 B) N
23
# V: ~. E% ?- j' _
没有多余的口头禅和无意义的废话

2 \8 i; N6 X$ Y' l$ ?; C
4 [( `$ _0 A4 L
7 V& O/ O& U7 J% W

5 Q- ?# N6 x% f" F, ]2 Y6 M
; @, Z) P9 ~3 q# J+ Z
4 u  G1 x3 U  a5 ~
ü) R  B, i6 C2 x7 B* z
没有‘啊、然后、接着’等频繁出现的口头禅,和与内容无关的费话和累赘的语言和声音助词

  ?$ O- Z) T- q. M! e
24

- _! Z0 w+ l! }% q7 U/ k+ I. F5 z$ i
是否能有声音强调重点
1 O3 @! V9 e, x. b5 U4 @6 v
* o+ M! d3 r& o

; g8 z  L! @5 ]# h4 c' d, t! M' {4 j

% b$ Q8 }5 z$ [3 w
. w3 S* t0 J  K0 O5 @8 u
* a; K) W/ A& e
ü
+ c" w0 \0 e1 ^5 @
讲授内容出现重要的概念、故事在精彩的地方需要声音的特殊处理,或者高,或者低,与平时的声音不同,吸引听众的听觉神经
  \  ?( A* b% ^: x2 N
25
) M: g5 X+ z! a. r0 H
是否有运用停顿

6 @! M! U9 h' {8 ^9 I
; Y2 s. c$ u: r, L- F$ H

9 N( ]% o- M0 c" C$ o8 x
7 U# q% i( z* ~% t  o

- X0 B) U% j, `+ l$ U1 c" ~. l( B

. P; ~5 f! Q/ g- S4 W
ü
' l3 f' B1 I& j! t
授课在提问、重点、内容承接和转换话题时,运用短暂的停顿以表示区别
: j$ p7 h  u: K- s& h5 h$ r
3

% _( O! M) N9 b, _# s
与学员互动和交流

; S  ^* H6 S; X
# P' [* |- R/ j5 X7 S4 j/ V0 N

! T$ M& J& f2 }+ ^# B' y1 N

# ]/ c, @  s' r6 J$ p' M

" S& e; ]- D$ u$ i

& t; Z% p8 P) b8 M4 L
ü4 i! {! q, L: }8 u- \' Q& Z
9 b; L; G% B9 u1 g+ X& O
31

2 r7 {8 G3 _$ O; n: w. f2 h4 c- P
是否鼓励学员参与

- T9 L; Q( Z, K2 U) F' ]
; I: k: [" z' \; @) ]0 v

0 I9 v/ F) H3 n: Z, |. n
4 L  v5 @0 w) {& D# j6 y
+ z" I" j$ O9 i1 v

2 ]1 G. g, l! l- |6 y, X) B
ü+ ~* F0 ~$ ^* g8 v/ |# i. }& J
授课时讲师刻意地关注学员的收听状态,当发现学员兴趣低落时,会采用各种成人教学手段提高学员的学习兴趣和参与意识
ü9 O/ u# b; o+ n% }8 Z* O
采用的互动手段有:提问、游戏、活动、情景模拟、分组讨论、学员分享、案例分析等各种方法,提高学员的学习兴趣

/ n* p$ H( F* b. `9 v4 u
32

5 F$ X( i2 d8 C! ]* X# m
是否运用破冰调整学习气氛

" I7 ^, b0 P* o

  Z' n+ C2 p5 A* L) C

. ?5 T7 Z& X- t2 w% U; r; [
/ n( t' \9 g6 y3 q: t9 ~
6 }2 l# q* S, d& X

% ~7 P; ]$ u2 f! G
ü7 j4 U5 n" F0 C0 _  x0 o
讲师在上课开始,或者与陌生学员刚接触时,讲师的授课重点不急于讲授内容,而放在学员的情绪和兴趣上
ü& f: Z9 ?, x+ A" B+ d" ~( g, o" {
通过将学员都能接受和理解的故事、案例,由浅入深慢慢将学员引导到新的知识点和授课内容上
ü
7 F/ V* |2 m; O2 Y5 L
利用幽默打破陌生学员和老师之间的隔膜和紧张
ü
, J0 ~( Q+ p0 `, n0 [2 p; q% j
通过介绍自己和授课的主题,让学员了解学习目的和方向,集中学员的注意力
" z4 O; o( x- i9 L0 U% o* F
33

4 p/ u" K" Q2 v- I/ l3 T
是否适时提问启发学员思考
% b: H5 Q3 m9 T' S2 Z  H9 [7 Z
! ?  A  {* @& ]

! }5 n9 j- ?8 P( A' ?3 o
) T9 K$ \) m  [' a
. l1 o$ J8 w; Q9 z* N
; }8 b: v, ]) n) N- k: E4 k
ü
. L5 y- V7 D. E& D$ i# G+ h
在需要时会向听众提出各种问题,让学员思考或回答,增强授课的互动性
ü0 c' c5 U* }, e' \
提出的问题适当,不难也不易;提问的时机掌握适度
ü# z8 j( z& G! m5 X* f+ ?
不会为互动而提问

% ~2 |; h, n5 N3 e' a7 l" T
34
4 y; @" u5 _# ?0 |
能及时处理学员的提问和疑问
8 C3 g% B2 Q. f5 z7 i' ?

2 [7 F2 T9 J9 ]0 x; I9 I0 v
9 d7 F- D  U1 P  O; {
9 n4 m" L6 R0 b8 D7 u7 g# v

- c+ ^% [9 w9 w( ?
9 |7 u1 h7 A7 M# B) m
ü
/ _+ U9 G9 [/ P
当发现学员的表情有疑惑出现,会及时地停下来,了解学员对内容的理解程度,并回答学员的疑问,再继续授课

" m5 z3 ?( {; W% a$ S: T" J
35
0 p, g0 G. c+ U, P
关注学员的反应并及时调整内容和进度

  S7 K: k3 X2 Q
; X9 J& K( [* q/ G4 u) _/ K0 K# O

! h1 c& P7 c/ {* t' t) ?
: ?) h6 X( c( I: d- n

" g7 B# f4 t  ~. ]0 W: T4 g

( e. A+ }) Y& d% d
ü0 O) i9 H4 A# O: k9 p
授课的内容和节奏并不是固定的,每次授课根据学员的实际情况和听课的反应调整进度和时间
ü( O/ t; z2 A" \
重点和关键点的讲授时间可根据学员临时调整
# A' V. f" M, k) s* J
4
' h, i, q, I0 ?: }
内容组织

" k) t& K' F; d6 _0 g2 `. O9 Z

9 e2 k; n' l7 S) D5 A3 R( p

+ E  |1 m; x1 b, q7 k" J
- E9 x, `' |9 Q; T. g. D* U8 o

6 t. U6 g* h4 ^% D/ D' N- b
6 ]* u' O1 w1 Z3 H

! Q& z  s/ m( t8 z+ \
41
0 ?' B, U3 p6 s
引导主题是否吸引学员
$ o, |3 }1 I. D9 g0 M
0 x7 d- ]  O7 ~

% r5 \% h/ ?- R7 v: W8 p6 Z
& ^$ q4 p7 D% ~) _4 W, v  T

' \5 M6 g- m6 g5 ~. D& E; P

" e& m* K& _; r; G* j
ü" g+ y& B" x7 V0 t: V/ V8 d
课程开始和单元开始都采用切题和引导的技巧吸引学员
ü
3 B$ {  `; I0 s7 P8 d9 A
采用‘悬念’和‘适度夸张’的艺术手法处理讲授的内容
ü
7 T# C! y* |  R4 U+ M8 A
出奇不意
ü
3 ^9 t% J" o7 t6 z# X* T4 C
意料之外,情理之中的授课内容

8 |3 N4 e* l: j2 W1 _
42
) t% I! y; Y# b. i" X, I
内容是否层次清晰、逻辑顺序合理自然

" f& O- L$ Q5 |6 S
# L  z5 `: T* }5 u
+ D( [  H' S5 v' o

; v( J* E) q6 `2 {+ J
) R9 W0 U0 C1 [0 B4 m/ U4 v1 P$ H/ V
" f' U( o" X. H/ V4 K
ü
2 c, O7 P% |  w4 r4 j
授课内容的组织有条理,内容分成几个部门;每个部门分成几个小点;每个小点分成几个层面-点线清楚
ü# q1 g% f' W3 o+ y( w
知识点、故事、案例之间有关系联系-主线的存在
ü! ~6 y# ~' V9 D: N
点之间的线-逻辑合情合理
& b5 ^# i  o$ [
43

/ m& b- L5 Z9 U; s+ a/ O& A" }
观点和论据是否清楚明确
5 L1 L  F' M& k% v2 M% ~

1 h' J, C. h; _+ A4 ]
- T7 `. S! p& o, u7 `
# J6 X. r7 K9 j8 O( t

/ R' ~! \: I* h& f
- m, |& S; ?# l$ G: a, w/ b$ m6 L
ü% Q( J  Y( R+ a/ M9 C6 U* ]4 A, |1 _8 s
授课内容观点清晰明确
ü: s" k5 Z1 R7 X% t8 P; y! l- r
论据素材充分,可信
ü
  A. y3 G+ d/ F: j* `
论证角度多元,不偏激、不片面,让人信服
ü
! [: ^% S, s* h; }4 C0 ^5 S
论据所选取的素材与论点的关系密切,有说服力度
2 s, F( ]) Y3 A
44
3 v# m5 E# U+ N
内容安排是否有重点,主次是否明了
$ [; I- L3 O- o( d1 h0 L
+ u: _* I$ \" e8 a$ r- X$ u2 f
( e. \; r& b7 H$ u
& I8 [( Z7 C" [. M& `& M
6 v( a1 A7 j% w/ t
! m' `* C  p& z; K
ü
. n- W' m9 {( ^
内容重点突出
ü# u* a7 A* `  r) h+ X. `, ^
内容主次分明
' y. M- f, X: H1 R6 M' e
45

9 }% g0 H2 h) S6 X% _
故事和案例是否与内容贴切和有启发性
3 a* U, j5 N7 P( o
# ?3 {5 P( D! L: m: r9 \

+ G$ f2 x. v) V- H7 F$ ^

0 [  ^3 p% k/ I" _( ~$ K1 f

8 i2 |# _$ J8 _; ]% j. T/ q) J

2 z3 K! q. J+ J& c4 ?, G7 K" ~
ü
7 m8 J9 H0 j4 t8 X- J( w; f! s, F
每个重要的知识点和观念点都有相对应的故事和案例说明
ü1 E6 a3 n+ M( b) S7 Y/ q  X: H( t
故事和案例素材的选取与讲授内容有直接的关系,有助于学员理解和接受讲授内容
ü8 W8 d( \( y7 D) T7 G5 L
故事和案例的处理手法-突出重点,与内容有关的细节详细讲解,无关的铺垫快速介绍和略过

  Q# \  X- ]4 @+ W9 d
46
7 L0 D# }4 a8 `  h1 H  o5 K- ?: X
内容之间的联系和承接是否流畅和自然

: v7 I: N8 P7 ?9 x0 ^, ?/ C9 L" d( N
4 i" d9 g* {: _

9 h& R5 G6 t* W2 W+ {7 J* O( s' j

$ h4 B" E# @, l
1 D& j: S. \8 J
  X- u! n) r5 c- ]9 J4 z' J6 F" |5 p
ü
4 t) H) P) u- T5 `" ?* ^& e
课程从宏观上是一个整体
ü
- `% W3 X4 ~3 E3 E9 G- \
课程从微观上又相互有机的结合
ü6 W6 l( r* V/ Y8 \/ X7 o3 k# t
内容上承接自然,一气呵成

0 b# V# N  b& ^$ b" N
5
/ d' d" t3 s: H* O' r$ |
总体评价
3 e  n5 D) w$ \- j, f
# u0 _; v% C6 X8 M. h# O
' |# ?" [3 k+ Q  ?( [
; I; p' Z4 B& w" F
/ Y/ m/ z  {) c" ]1 K" L" }; r

: I( a5 n4 H$ ~
  [" J9 b& W3 }/ W& N
51

& O) w1 J5 G6 a- m! m
授课是否始终吸引听众
2 B1 V) Q- c& w1 \8 e2 a7 v% L

. q1 z: _, n- t8 @" _& A
6 x+ Y- N7 m4 E- J0 h6 |5 v

& P6 D' Y7 [" P( l
. k' R. }6 H* ]

7 q& _( w( H) o( p, ~
ü% a+ H# `1 G" g
学员始终对讲授充满好奇和兴趣
ü" e0 P5 _, Z  w& {( o
内容生动,容易消化
ü8 H- X( A& L- B0 Y1 `: E6 p$ s
不断有机会让学员参与和思考,学员的思路紧跟老师讲授的主线

6 D# S- b% f" m3 T+ c
52
0 M) _+ Y: A& ?- @
讲述是否有说服力和影响力
1 F+ v/ m& V' {# E0 `( }

+ U" |; i! h9 y/ z: A4 `# Y4 F
1 ?. e8 }! H+ i4 L0 c
  e; B6 H) @4 F! j+ u% w. t. M

7 B2 a9 Q4 k9 ]* e$ f6 T; Z1 E
: ?6 l8 ^: U$ s5 R) x, y! c1 B
ü
; g0 O4 w; g! `, D& m7 L0 P
讲授的方式和内容具有强大的说服力和理论依据,让人折服
ü7 k( k6 E0 Y: T+ {" ^% e
给每个学员思想的震撼,深深地影响到每个学员的内心
& t/ A* |( M9 |' l# h7 e; O7 V
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抢到沙发了。学习了
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很详细,培训师要求很高呀
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灰常详细,收藏了,正在做讲师管理办法,非常感谢
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