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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 我有关于解除劳动关系的问题请教
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我有关于解除劳动关系的问题请教

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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-7-18 15:33:59 |只看该作者 |倒序浏览
我父亲上周五7月15日收到单位口头通知，解除劳动关系；/ l8 T3 \" O  u" Q
我父亲基本状况如下：
! w) F2 s. W3 {9 l; z1、我父亲已经61岁，农村户口（没有退休那个概念）；
0 d9 Y7 @4 B9 N* w2、在单位工作5个月（劳动合同签订，已过试用期）；
3 e* `3 h9 J7 i3 J3、入职电工，月工资1600元；
% Y1 Z* ~' {( ]# f1 H" \4 H单位的状况如下：; U" E/ j/ j6 X  J$ B( I8 o. Z
1、现发现因岁数超过了60岁，电工证单位不能使用；8 c3 @; K7 O7 ?( j+ b
2、补偿半月工资，800元；- y- J- `7 l& f3 ]+ C
3、结束；" z  {, u5 T; M9 R1 v
我的解读是：
; g9 B6 B! B) m1、单位需支付1个月代通金1600元；& B8 I' {$ B0 G6 r0 n* g. z! C
2、岁数大，电工证单位不能用，不是劳动者入职约束条件，不能成为单位不经预告，单方面解除劳动关系理由，不符合劳动合同法，因此属于非法解除劳动关系，需支付赔偿金（经济补偿金的2倍）800*2=1600元；" D# M; i5 z5 o! w
3、共计3200元；" H! w5 p0 W9 Y/ j6 G5 }+ P- M
结果：7 I% x5 I7 O) Y6 ^; J- u
协商不能解决，单位坚持支付半个月800元；( ^' S0 z+ q& p- t9 n+ ?% F7 w
因此我建议父亲仲裁所跑一圈；7 S& L1 z; G8 N0 }8 \
请点评
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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常诚    

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沙发
发表于 2011-7-18 22:25:14 |只看该作者
支持去劳动局申诉！
请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-7-19 09:02:54 |只看该作者
超过60岁已经不属于劳动法意义上的劳动者了，《劳动法实施条例》第二十一条也明确规定规定“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止”。劳动者达到退休年龄但没有能够依法享受养老保险待遇，被用人单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿金，国家没有明确规定，不能要求用人单位支付。单位的做法已经超出了国家的规定，理应没有问题，个人认为，欢迎拍砖。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-19 10:39:23 |只看该作者 |楼主
1、劳动合同是在今年签订，已经61岁了；% t+ f) _& m: c8 Q
2、我现在焦点是单位没有提前30天通知；6 f/ K  Z) c; A0 G" R
3、申请30天的代通金，是否得到支持？
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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海阔天空1986    

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发表于 2011-8-26 15:50:35 |只看该作者
回复 4楼 看见你就头疼 的帖子4 d" T3 ^% j9 B
) z3 {" q8 C: Q
可以支持" L5 j5 F: F( M2 _0 I) j) I
   
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