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[求助] 对人事专员的绩效应该怎么考核

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wuzicm    

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楼主
发表于 2011-7-20 16:28:53 |只看该作者 |倒序浏览
都发表一下个人的看法) _( J/ G8 |# A4 j& U2 Z7 k
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生如夏花2009    

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沙发
发表于 2011-7-20 20:31:42 |只看该作者
要看具体的岗位职责，负责哪些模块？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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发表于 2011-7-21 10:58:37 |只看该作者
您说的人事专员有些笼统，就如楼上的朋友所说，要看这个专员具体负责的模块
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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luyifei26    

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发表于 2011-7-21 11:12:29 |只看该作者
回复 2楼 生如夏花2009 的帖子% I- H2 f/ J8 n  l; a
对的，赞同，这么多模块，不可能一个人全接收吧，所以要针对工作职责而定
+ q5 C6 i& ^+ j6 r  J2 D) B5 }* H* z% G9 S
   
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糖糖2003    

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5楼
发表于 2011-7-21 11:13:00 |只看该作者
不同岗位 考核标准不一
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583264826    

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发表于 2011-8-8 14:01:05 |只看该作者
我就是全部一个人在做的呢
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笛青    

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7楼
发表于 2011-8-26 09:46:14 |只看该作者
我也是，什么都做
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moxieangel    

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发表于 2011-8-26 10:28:41 |只看该作者
根据岗位职责来分解吧
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wuzicm    

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发表于 2011-8-26 14:35:40 |只看该作者 |楼主
一般人力资源专员的绩效考核都会有一个表，有这样的一个表来把人力资源专员的考核量化，然后会与薪酬挂构，这个表应该怎么样制作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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h0722    

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发表于 2011-8-26 14:54:03 |只看该作者
不同行业的企业也是不一样的··
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