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[分享] 特殊工资制：

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joll 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-1 15:11:19 |只看该作者 |倒序浏览
特殊工资制：集团特殊引进人才，可不纳入上述薪酬体系，作特例处理。
以下类型与各岗位对应关系具体见下表：

岗位类别
岗位类型举例
薪酬类型
管理类
集团总经理、副总经理、总监及销售系统经理级员工
年薪制
职能/生产部门经理、副经理、主管、组长等
结构工资制
营运职能类
部门助理、人事专员、招聘专员、稽核专员、信息处理员、部门文员、司机、出纳、会计等
结构工资制
生产线体工人/生产辅助人员等
计件工资制
技术类
结构工程师、产品开发工程师、质量工程师、设备技术员、产品设计师、ERP专案工程师、软件开发工程师、IT信息技术员、绘图员等
结构工资制
营销类
商务助理、批发主办、营业主任、促销员、直销主任、市场推广专员、品牌推广专员、电子商务专员等
提成工资制
特聘员工
顾问等
特殊工资制
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龙成 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-10-17 17:55:55 |只看该作者
一般！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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