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标题: 特殊工资制： [打印本页]

作者: joll 时间: 2011-8-1 15:11
标题: 特殊工资制：

特殊工资制：集团特殊引进人才，可不纳入上述薪酬体系，作特例处理。

以下类型与各岗位对应关系具体见下表：

岗位类别	岗位类型举例	薪酬类型
管理类	集团总经理、副总经理、总监及销售系统经理级员工	年薪制
管理类	职能/生产部门经理、副经理、主管、组长等	结构工资制
营运职能类	部门助理、人事专员、招聘专员、稽核专员、信息处理员、部门文员、司机、出纳、会计等	结构工资制
营运职能类	生产线体工人/生产辅助人员等	计件工资制
技术类	结构工程师、产品开发工程师、质量工程师、设备技术员、产品设计师、ERP专案工程师、软件开发工程师、IT信息技术员、绘图员等	结构工资制
营销类	商务助理、批发主办、营业主任、促销员、直销主任、市场推广专员、品牌推广专员、电子商务专员等	提成工资制
特聘员工	顾问等	特殊工资制

作者: 龙成 时间: 2011-10-17 17:55
一般！！

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