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[讨论] 请问已婚女职工自然流产后的待遇问题?

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楼主
发表于 2011-10-8 13:31:26 |只看该作者 |倒序浏览
入HR已有几年,做薪资这块也有几年,每个月计算工资的时候,这个问题那个问题总是存在滴。

谈谈最近遇到的一个问题吧。一已婚女职工,自然流产后可否享受生育保险待遇?休假期间是否社保中心有钱补贴的?公司方面这段时间是否不用支付工资?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2011-10-8 14:13:03 |只看该作者
这个要吧
求地产公司新员工入职培训,谢谢啊
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发表于 2011-10-8 14:31:38 |只看该作者
偶觉得要。

生育险里,规定的几种情况包括流产。 自然享受生育保险待遇。
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发表于 2011-10-8 14:34:32 |只看该作者
里面是包括的!
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发表于 2011-10-8 15:04:04 |只看该作者
学习学习
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发表于 2011-10-8 15:48:41 |只看该作者
不是很熟悉
帮顶一下
个人觉得,如果是已婚的话,生育险里头应该包括流产的
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-10-8 15:55:00 |只看该作者
流产假国家没有统一规定,只是说小于4月应按医嘱给15-30天假期;若怀孕满4月以上流产的,给42天产假。但各地政策均不一,如上海3个月内自然流产的,给30天;江苏规定,3月以上7月以下的,给42天。

工资支付:若交纳生育保险,则由保险基金支付;若没交纳,则由用人单位按劳动合同约定的本人工资标准支付。
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发表于 2011-10-8 16:28:51 |只看该作者
已婚女职工流产的,符合计划生育规定的,给予相应假期以及假期工资(工资由生育保险基金支付),如果不符合计划生育规定的,给予相应假期,不需要支付假期工资。
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从来没有来过,哈哈
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发表于 2011-10-8 21:17:47 |只看该作者
女员工怀孕不满4个月流产的,应根据医疗机构意见给予15天至30天产假;怀孕4个月及以上流产的给予产假42天。
公司相应的可以给一些其他的福利。

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糖糖2003  恩 了解  发表于 2011-10-9 09:26  回复
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发表于 2011-10-8 21:59:45 |只看该作者
做薪酬福利方面的工作需要不断学习地方政策法规,各个省市政策不一,甚或者各区办理流程和提交要件都不同。只好不断更新自己的“内存”喽!

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糖糖2003  恩 要学习的东西很多  发表于 2011-10-9 09:25  回复
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