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请教假期问题

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楼主
发表于 2003-10-11 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在整理公司休假制度,我原来的人事制度中规定:婚假、丧假遇公休日和法定节假日是顺延的,但产假遇公休日和法定节假日则不顺延。不知是否准确。在什么地方可以查到相关规定呢?

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沙发
发表于 2003-10-15 15:48:00 |只看该作者

到相关劳动网上看

搜寻就可以了
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发表于 2003-10-15 16:03:00 |只看该作者

在劳动法苑里可以查到

法规里各种假期都不顺延,有些公司会按照顺延处理。
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地板
发表于 2003-10-16 16:58:00 |只看该作者

这个问题要这样看

其实不是顺延不顺延的问题,就是计入不计入的问题。 ( [3 f# K* V* |" l0 ?# B8 f& k1 t9 ~1 i! X2 I+ V) h 根据我所知道的规定,一般遇国定假,肯定是不计入的(春节之类)。 6 i0 @/ f- r" `$ @8 X, d. v1 ?8 X产假中,如果有双休日,也计入,比如6月全部是产假,那么就是30天,但国定假扣除,比如5月全部是产假,那么就是28天。 + _4 A1 a5 E# y8 @4 ^; i& |# ~4 u' P; I 婚假如果遇双休日也应计入。 - f, ?% e3 X0 }: V* p0 |" ?( A* u. u, b0 B5 Z 4 t1 h% o& E: N1 T; k1 I 当然,如果公司不计入,那么是公司的政策(宽松的政策)' A: R8 i% h3 J6 e # a* |) b C4 q , j2 l9 @; g6 L$ g+ H X
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发表于 2003-10-16 17:12:00 |只看该作者

no

阁下,你们似乎违反了劳动法了
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发表于 2003-10-16 21:20:00 |只看该作者

真幸福,又能多休息了.

看公司的具体规定,一般都不顺延.
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发表于 2004-2-14 17:09:00 |只看该作者

各种假期都不顺延

各种假期都不顺延
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发表于 2004-2-20 14:31:00 |只看该作者
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发表于 2004-6-27 16:50:00 |只看该作者

re

应该不顺延吧,劳动法里没有规定清楚啊。
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发表于 2004-7-4 16:12:00 |只看该作者

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