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这个问题要这样看
其实不是顺延不顺延的问题,就是计入不计入的问题。 s3 O6 V- d* u9 `5 @5 }7 [
. x: X2 U5 P+ f) ^根据我所知道的规定,一般遇国定假,肯定是不计入的(春节之类)。; x1 o- P7 A- O6 j$ c( ?0 _
产假中,如果有双休日,也计入,比如6月全部是产假,那么就是30天,但国定假扣除,比如5月全部是产假,那么就是28天。
4 e; Q/ k: ?' B$ Z2 O: S) I9 w% M3 t6 c l8 s
婚假如果遇双休日也应计入。
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9 T9 [! H" r9 U
- w- u# _( W$ b0 u9 ^当然,如果公司不计入,那么是公司的政策(宽松的政策)2 E* A/ H% y0 B; S7 g8 N# e) }0 c
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