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HR新人该入哪个行业？跪求指点呢

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-7 11:59:24 |只看该作者 |倒序浏览

简单介绍一下自己：小女子今年大四，在武汉的一所211大学读人力资源管理专业，成绩较好，有点内向，上进心比较强。
问题来了：1.人生的第一份工作该入哪个行业呢？哪个行业的发展较好些，或者对HR比较重视？
2.在选择企业的时候从哪些方面来判断一个企业是否会对HR重视呢？
3.HR这几个模块中先从事哪个会接触其他模块多一些，对以后全面的发展有利呢？
国庆假期一结束，各公司都开始校园招聘了，我如今迷茫了，有没有哪位前辈能指点我一下下呢？十分感谢啊！

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daijianghong	+ 5	+ 20	作为第一帖的发帖鼓励，期待你以后在中人大.

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哈尼弟弟

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书童

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沙发

发表于 2011-10-7 13:08:52 |只看该作者

没有任何行业比零售业更重视HR ，看500强walmart就知道。
一个企业是否重视HR可以看他在人力资源方面的成绩、贡献、奖项。
刚入行，很多情况下从招聘、培训开始继之薪酬、绩效
进入HR做得正规的公司，你会有很大的进步，也让你有判断力去知道哪些做法是对的，那些是错的，这个非常重要。
所以，刚毕业优先考虑企业排名高，HR做得正规的企业，以便日后成长。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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evelyn90

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板凳

发表于 2011-10-7 13:32:47 |只看该作者 |楼主

哈尼弟弟发表于 2011-10-7 13:08 5 P0 f9 w* F) O6 s8 }- c$ e
没有任何行业比零售业更重视HR ，看500强walmart就知道。
( A3 G" M6 S4 ~5 e一个企业是否重视HR可以看他在人力资源方面的成绩 ...

thank you for your advice.尽量进大企业看来是大家的共识，看来我得好好努力啦，现在投的简历都没有回复呢，石沉大海的网申我快疯了。好好准备迎接招聘会吧我，十分感谢您呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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daijianghong

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地板

发表于 2011-10-7 13:36:03 |只看该作者

   目前我在制造业里面工作，就我自己了解的和大家所说的做一下总结吧！仅供参考哈！在制造业吧，制造业员工比较复杂性些，工伤事故比较多要处理的员工关系方面的事情也很多，如果你是去一个中小型的制造业，做的事情很杂你一个人会做几个人做的事情，每个模块你都会接触到的，而且你会接触到的人会很多。反正去制造业是很磨练人的。但是额，无论去哪里，最重要的是自己要多思考。
   其实，在中国真正重视HR的企业不多，目前好多企业都是处于事务性管理阶段。大企业HR管理会专业些，各个模块分得很清楚，管理也很标准化。但是个人的发挥余地很小，而且在一个模块你一做就是好几年，转岗有点麻烦。
   其实呢，在一个对HR管理不重视的企业里面你去让领导重视HR，去让企业管理标准化规范化也是很难的，关键也要看你的恒心毅力和激情了。再加上刚毕业，学校的教育太过于理论化，你要与实践结合有所建树是会有一段时间的破蛹化蝶的过程。其实呢，大企业有大企业的好处，就看你自己怎么看了，是看重对标准化规范化管理的学习，还是看重那个给自己机会去发挥的宽大平台。
   在选择企业时候，你可以去他们网站了解他们的人才培养政策。面试的时候你可以向面试官了解他们的人才培养晋升机制，以及HR在公司的角色扮演等来加以判断。一个对HR很重视的企业一定很注重人才的培养的，而且是把HR放在一个战略角度，把人当做一种资源而不是成本。
   以上所说只是个人的一些见解，仅供参考。我刚从业1年，也算是新人，希望下面有人能够给你更好的分析。
   对于你说你的性格内向，其实也没必要内向啊，看得出来你很优秀，放开心来和大家沟通交流就好了。性格不要把它看成一个稳定的东西，很多是可以改变的，改变呢在于你自己，你已经意识到了，之后去努力就有改变的希望了。我在学校不如你那么优秀，我之前性格比你还内向很多很多，做这行，后来我觉得我自己应该去改变了，虽说现在也不算开朗的那种，但是比以前好很多了。加油！希望我们都能成功！祝你之后找工作历程中一帆风顺！还有呀，以后多来中人看看，感谢你提问。同时，你是学HR的，学习很好，HR知识应该很扎实的，期待你在论坛的专业回答。