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[讨论] HR之头脑风暴

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发表于 2011-9-6 16:22:57 |只看该作者 |倒序浏览
HR头脑风暴之一:6 P. D1 D! S: B, R2 z
经济低潮时,企业如何平衡人力成本上升和利润下降之间的矛盾,如何用最小成本最大限度地去开发和保留人才?& L1 L7 |1 P/ \
HR头脑风暴之二:
0 }% |& g- u, X9 i0 A4 ~4 x9 B企业文化重建过程中,HR部门应担当什么样的角色?( r6 {3 x0 [0 |4 C
HR头脑风暴之三:
5 i: Y2 _- _  Z. t. H! Y! b新成立的培训部门,应该如何开展工作、建立培训体系?
; e2 y- n) p/ y: {& ^HR头脑风暴之四:+ a. u/ M3 ?% p
进行薪酬福利设计时,可控风险内优化员工个税的方法有那些?常见的优化企业工资企业所得税,精算人力成本的方法有那些?
, i6 M" I' ]1 b8 h3 r/ v/ d  k# Z7 `1 qHR头脑风暴之五:
- ?) e- ^8 G; F" T跳槽成本有那些?跳槽前应该做那些准备和分析?
) i  T3 g  |, m% e8 NHR头脑风暴之六:& k$ r9 B/ }1 u! v; H
招聘面试时,你所常用的面试方法有那些?效度如何?1 x' y6 w1 y5 f+ }% y% p- ]
HR头脑风暴之七:
- {. f/ T9 |$ |$ rHRM你是否遭遇过“人力资源管理--说起来重要,做起来次要,忙起来就不要”的尴尬?应如何走出困境?4 T  x  D! f. I! N: x
HR头脑风暴之八:* Q+ d: |8 c' _+ s3 N
中小公司HRM如何快速提升自己?5 k0 D# H. O/ v" w3 a7 W( B. F

/ s- e% c  n. ~/ L. J, r0 y' U
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spcchenyue + 16 好久不见道人,发的头脑风暴都很具有理论性 ...

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海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!

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沙发
发表于 2011-9-6 18:32:32 |只看该作者
沙发,哈哈。
9 h; C$ W# ~5 I" [! b8 ~' `看着这些话题我发晕,歇歇先。
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发表于 2011-9-7 09:21:09 |只看该作者
晕  
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