HR之头脑风暴

多宝道人

HR头脑风暴之一：
3 n, g0 b) G$ I) N2 b& ?经济低潮时，企业如何平衡人力成本上升和利润下降之间的矛盾，如何用最小成本最大限度地去开发和保留人才？
% o7 c7 K, c: K) tHR头脑风暴之二：
1 F- X: A9 f" r  @: ?" u企业文化重建过程中，HR部门应担当什么样的角色？
HR头脑风暴之三：
新成立的培训部门，应该如何开展工作、建立培训体系？
) m, u; a& \$ K7 |# f: g) MHR头脑风暴之四：
4 u9 ?, ~' V6 B1 C进行薪酬福利设计时，可控风险内优化员工个税的方法有那些？常见的优化企业工资企业所得税，精算人力成本的方法有那些？
HR头脑风暴之五：
7 h; i6 Y$ K- P- ]+ ?6 C  L2 v( H跳槽成本有那些？跳槽前应该做那些准备和分析？
2 ?! ]( j7 R' G0 LHR头脑风暴之六：
7 X+ S  ^: ?& d' k0 r9 }% p招聘面试时，你所常用的面试方法有那些？效度如何？
1 W% ^5 T$ x( W) hHR头脑风暴之七：
/ M0 `( _9 @* Z8 bHRM你是否遭遇过“人力资源管理--说起来重要，做起来次要，忙起来就不要”的尴尬？应如何走出困境？
5 Y% t: H: P. p3 U0 ]6 X* rHR头脑风暴之八：
6 c  b/ r9 |( e1 G7 I中小公司HRM如何快速提升自己？
6 d& f. e- X% L4 v! b! {
( z, E2 W! B: \7 f, h

终南野老

沙发，哈哈。
0 A8 B% d) {& B看着这些话题我发晕，歇歇先。

sagawell

晕