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我是一名大学毕业生，2003年7月毕业签了现在的公司，解决北京市户口，条件是合同期限为五年，合同中没有提到违约赔偿问题。当时还签了一份公司自己定的协议（不是毕业的三方协议），协议中规定，公司解决北京市户口，毕业生要为公司服务五年，每少服役一年，赔偿违约金一万元。
Z' n9 o2 u5 ?/ w 我的劳动合同中规定的工资为750元，实际每月工资为1500元左右。
3 l0 x6 u: @ K# N+ E# ?' \ 我们公司的工资结构为：基本工资+岗位工资+加班工资+各种津贴。我的基本工资+岗位工资为780元，加班工资为780/21/8*加班时间（每月约100小时左右）。
2 }6 h, W: R. @: T+ [! @ 现在，我5月月底想辞职，2003年7月～2004年5月共11个月，我按照法律应该赔偿多少违约金？
2 C! T! }/ F' [: W) ] 1、750*11=8250! e- w9 I& ?- u5 M3 U3 R3 H; s2 e( L( r
2、750*12=9000
6 | U7 j' M: O7 ~( y* d 3、780*11=8580
4 d; Q) i+ F' a' u+ ~5 d5 U5 _ 4、780*12=9360
7 r+ V7 t% j7 A: p2 V 5、1500*11=16500& m4 W) u1 S4 K. w! Q$ o* [
6、1500*12=18000
( L U( Q- E5 F+ @$ r' x6 Q* O 7、10000*4=40000& g& }( R7 _- n% D- k- e, E
各位对劳动法律法规熟识的朋友，或者遇到过类似劳动争议的朋友们，我到底应该赔偿多少钱给公司呢？ |
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发表于 2004-5-10 23:11:00
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