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[讨论] HR从业者如何定位自己

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yintianxue    

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发表于 2011-9-12 20:43:59 |只看该作者 |倒序浏览
          今日看到这样几句话，人力资源管理者自身的定位：成为老板心目中的小棉袄；成为员工心目中的大众情人。$ m: Z/ y6 ?+ v4 i
          我想此两句话基本概况了企业中的HR开展工作的出发点和归宿点：既为老板（即公司）着想，又兼顾员工利益。
0 B; H7 i6 b8 ~! a  `1 ?          HR真正做到这两点还是比较难的，更多的HR新人不能平衡两者的利益。要么为了公司利益让底下员工不满了，要么员工满意了老板却不高兴。就算HR千方百计最大可能地为员工谋取利益，有些员工可能还是会感到不满意，特别是离职面谈时碰到的准备离职的员工，那个拔剑弩张架势让好心好意的HR特别受伤和无奈。
6 s% ~6 c+ t! h8 z         大家怎么看自己做HR的职业定位，有什么好的想法让自己能有效地架起公司与员工之间的桥梁，让双方都尽可能满意。毕竟那是我们追求的目标啊。
8 S5 \" y  {  K  T4 L" V  W$ W1 A. L2 `         
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发表于 2011-9-12 21:42:10 |只看该作者
这个问题提的不错，但这点相当的困难，不过事在人为，只有想不到，没有做不到！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

板凳
发表于 2011-9-13 07:22:05 |只看该作者
站在别人的立场上思考问题，沟通起来应该能够找到更能契合双方的利益的结合点，有了“共同语言”，问题解决的阻力自然就减少了许多。
; s  J$ ?' p0 ?% |推荐一篇HR哥的文章《老HR心谈记之三------HR如何平衡老板、员工与一线主管 》：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=297491&fromuid=185500/ g2 C. U8 w* F8 H9 n
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-9-13 07:25 编辑 ) A  X, q7 L) T* V  ^$ p( p
# q8 e3 w4 m( v+ F
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雨下了一夜    

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发表于 2011-9-13 07:59:32 |只看该作者
这也是我一直头疼的问题，不过，小小猪的爸爸不是推荐了一篇文章吗，去看看吧！
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moonsailor2    

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探花

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发表于 2011-9-13 09:42:24 |只看该作者
我以前也曾经对别人说，我想让老板和员工都满意，可是鱼与熊掌不可兼得。
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