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[讨论] 工伤认定

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snchen

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-17 21:39:45 |只看该作者 |倒序浏览

单位有一员工，其在参与工会活动中受伤，是否可认定工伤呢。
根据中国总工会64年文件的解读以及国务院法制办05年对辽宁劳动厅的回函，应当是可以认定的。
不过好像工伤条例没有相关规定，该员工是工伤条例修改后受伤的。
请各位指教。

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stephenzhou

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会元

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沙发

发表于 2011-10-18 07:58:11 |只看该作者

应该属于工伤。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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望天的孩子

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贡士

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板凳

发表于 2011-10-18 08:56:11 |只看该作者

是可以认定为工伤的。
我们公司也有一个员工在参加公司组织的足球赛热身赛中受伤了，工伤也申报成功了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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haotian018

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地板

发表于 2011-10-18 09:20:53 |只看该作者

属于工伤

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ycdbkun

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进士出身

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5楼

发表于 2011-10-18 11:06:40 |只看该作者

是由组织安排的活动，算工伤。

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yanzi9304

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秀才

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6楼

发表于 2011-10-20 10:10:34 |只看该作者

可以认定工伤的

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snchen

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7楼

发表于 2011-10-20 13:05:30 |只看该作者 |楼主

谢谢各位。我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。

看电视

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kuai乐

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8楼

发表于 2011-10-25 10:37:10 |只看该作者

洒家认为关键点在于：
员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。

如果是单位安排必须去的，可以套第五小项：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

不知道劳动行政部门的依据是什么？可否共享下

tonight，home

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snchen

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9楼

发表于 2011-10-25 11:07:50 |只看该作者 |楼主

kuai乐发表于 2011-10-25 10:37 N H' H4 r2 c! K8 h5 d
洒家认为关键点在于：7 z! b2 O- U' F
员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。

对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
国法秘函〔2005〕311号
辽宁省人民政府法制办公室：
　　你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：
　　作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。/