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[求助] 我这样做是对是错？

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hejinqian    

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楼主
发表于 2011-9-17 18:38:39 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hejinqian 于 2011-9-17 18:41 编辑

今天一个同事辞职，我按部长之前算工资的表给她结的的工资，之前一直是部长算的工资（而谈工资是老板娘谈的，具体多少我也不清楚）。过了一会儿，当这个同事已经拿到结算工资时，我发现她已经过了三个月的试用期，而我按部长的试用期工资算是错的。现在她还在部门里面没有走，我犹疑了一下，要不要向老板娘问清楚试用期后工资是多少，是否将少的工资补上。虽然我知道老板娘会对我这样做不满意，但是最终我还是跟老板娘说了，老板娘说补给她。在算应补多少工资的时候，这个辞职的同事说她只有两个月的试用期，于是我打电话跟老板娘确认，老板娘说是只有两个月，并说把之前的少发的工资也补上。
   虽然老板娘同意补工资，但是心里应该是很不舒服的吧。我知道这样做只能说明自己不谙世故，不够圆滑，但是我还是这样做了，现在也不知道是对是错
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芋儿 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-9-17 21:05:18 |只看该作者
事情已经发生，你也没有做错事情，不要再去想了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Simon仔    

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发表于 2011-9-17 21:14:14 |只看该作者
其实这些你也是猜猜而已，如果你是新人，有空你可以找你的领导聊聊这事，避免以后发生同类事件
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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枫行    

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地板
发表于 2011-9-17 21:45:30 |只看该作者
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发表于 2011-9-19 13:07:16 |只看该作者
你的做法是对的，老板娘心里爽不爽是她的事，你就不要去瞎琢磨了
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

6楼
发表于 2011-9-19 13:45:25 |只看该作者
不知者无罪
没有感觉你错在哪里
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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JULIE_Mo    

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发表于 2011-9-19 22:54:57 |只看该作者
这没有什么对错。一位HR站在管理的角度看待问题，这是应该的。
努力将工作做到极致的人
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