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[讨论] 非婚怀孕女员工其实恐怕难享受产假待遇。

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hr163mail

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 11:28:50 |只看该作者 |倒序浏览

   看到一本书里提到了这么一句。

      但说法是非婚的女工怀孕，不能享受产假待遇。不能享受生育保险待遇。

   不知道，这个生育保险待遇到底包括哪些具体内容。

      是不能拿产假工资呢？还是连90天的产假一并不能按规定享受呢？

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wh343766761

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会元

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沙发

发表于 2011-9-29 11:50:27 |只看该作者

啊？
这也有？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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版主

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板凳

发表于 2011-9-29 12:42:17 |只看该作者

非婚怀孕，不符合计划生育政策，因此不能享受生育保险待遇，但是作为妇女生育，应该享受产假。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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震天使

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会元

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地板

发表于 2011-9-29 12:44:26 |只看该作者

不符合计划生育的，一律都是享受假期，没钱拿

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wh343766761

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会元

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5楼

发表于 2011-9-29 13:44:41 |只看该作者

女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发给工资。
参考法条：《女职工劳动保护规定》第十五条、《劳动部工资局回复<女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题>》

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四眼仔David

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6楼

发表于 2011-9-29 14:26:28 |只看该作者

可以、而且必须享受90（也许更多）天产假。不管是计划外还是计划内怀孕产子的，都能享受产假。

不能享受产假待遇，是指在休产假的那段时间，不能享受由生育保险给的产假待遇。（因为没有准生证，办不了）

至于这段时间能不能拿工资，个人认为单位可以不发，或只按病假待遇发。但某些地方的仲裁员，对于这个问题的回复是：即使是计划外怀孕的员工，产假期间不能享受生育保险的津贴，则有公司负责这部分的工资，不能不发......

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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