非婚怀孕女员工其实恐怕难享受产假待遇。

hr163mail

       看到一本书里提到了这么一句。

  V3 h( G' k, M& h        但说法是非婚的女工怀孕，不能享受产假待遇。不能享受生育保险待遇。
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. q. o# M" \  i: m       不知道，这个生育保险待遇到底包括哪些具体内容。
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        是不能拿产假工资呢？还是连90天的产假一并不能按规定享受呢？

wh343766761

啊？
这也有？  

芋儿

非婚怀孕，不符合计划生育政策，因此不能享受生育保险待遇，但是作为妇女生育，应该享受产假。

震天使

不符合计划生育的，一律都是享受假期，没钱拿

wh343766761

女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发给工资。
参考法条：《女职工劳动保护规定》第十五条、《劳动部工资局回复<女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题>》

四眼仔David

可以、而且必须享受90（也许更多）天产假。不管是计划外还是计划内怀孕产子的，都能享受产假。
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不能享受产假待遇，是指在休产假的那段时间，不能享受由生育保险给的产假待遇。（因为没有准生证，办不了）
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% t* X( X( s" h* f; j# x* w至于这段时间能不能拿工资，个人认为单位可以不发，或只按病假待遇发。但某些地方的仲裁员，对于这个问题的回复是：即使是计划外怀孕的员工，产假期间不能享受生育保险的津贴，则有公司负责这部分的工资，不能不发......

红尘HR笑

地方差异是肯定的，不过原则肯定是享受假期不享受生育保险待遇

wh343766761

学习了！
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Audy.zhang

非婚怀孕，不符合计划生育政策，因此不能享受生育保险待遇

ycdbkun

主要就是生育医疗费和生育津贴了。