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欢迎加入××大家庭,为了了解您在公司的工作状态、职业诉求,更加完善公司的措施和企业文化环境,现发放《企业文化调查问卷》,期望您能积极参与、认真填写,表达您的真实感受。您的参与填写有助于完善公司企业文化建设,为盛德建立务实、高效、和谐的工作环境。感谢您对这项工作的支持,祝您工作愉快。& J& N" |+ r7 j' G
1、促使您加入××集团和使你留在××集团工作的因素(可多选)% j9 p' _' m9 v7 ~$ O
□ 待遇好 □ 工作环境和氛围 □ 企业文化/ e/ G9 U# f1 r( K P6 b
□ 热爱这个行业 9 r( i: G9 X7 x, X, X8 r x
□其他因素:' L0 q3 h4 s- F# }
2、××集团可能是您职业生涯的全部,也可能是一部分。如果可以选择,您会选择
0 a d- t' o# x! ?. l$ o+ Z6 ^' ^□ 1年; □ 1-3年 □ 3—5年
0 E( b3 O+ |( c6 P□ 5—10年 □ 10-20年 ^( M& a0 Q8 n1 w
□与公司风雨同舟,共同面对挑战,共同克服困难,共同分享成果。1 s1 \1 _( p: ~6 p/ e- z
您的理由: 0 n( w" B+ V- C
+ v) `& j5 J9 l0 D4 M. s: r
3、您对××集团的企业文化了解程度+ \- d6 N2 o% t) y/ H
□ 了解 □ 知道一些 □ 不了解 □ 没有企业文化* ]& K, L( j) }: K, H
4、××集团的企业愿景是:+ L, G6 ]* [# v+ U' E( i# ~
□ 为社会奉献卓越的人居精品 □ 服务社会、创造价值
$ ?. f# C8 P; h$ U% G7 b: I□ 成为全省乃至西南地区具有自己特色的大型企业。" F% ]8 O# B! P4 w" {
5、××集团的宗旨是:* N, \/ `5 M* d' S1 A
□ 用心创造精彩 □ 厚德隆盛、务实诚信、专业责任 1 @6 {% p& C) }3 v* b! {
□ 务实、高效、创新+ e6 w. s1 R; W& J* l l
6、××集团在社会公众中的形象:8 ?; z) D8 L- x) M2 E
□ 很好 □ 比较好 □ 一般 □ 不够好 □ 很不好0 Q) V0 F. R8 J5 b% h8 J
7、您在××集团最想得到的(可多选)6 @% K- u2 Z9 F0 A9 c
□ 领导认可、同事尊重、专业培训 # e0 w+ U/ k; W; F/ |
□ 领导认可、同事尊重、公司嘉奖6 g- J' o( ^3 x- x
□ 领导认可、同事尊重、增加工资 $ h6 Y U/ g. ]
□ 领导认可、职位晋升、专业培训;
7 T8 x& v' V8 X. k□ 领导认可、公司嘉奖、专业培训
3 X/ a4 X- B( N8 O1 u0 `# I9 J q& c□ 增长工资、增加奖金、放假休息
# y' k: Y" \/ V/ q8、您觉得以下哪些是××人必须具备的品德(可多选)+ z& v7 b {' x; n3 s
□ 爱岗敬业,精益求精; □ 刻苦钻研,埋头苦干;
9 z, _3 } k/ a4 g8 E& O e□ 善良宽容,诚实守信; □ 热爱团队,凝聚力强;
x# e9 m6 q4 ~ Q7 {: y* Z□ 得过且过,知足常乐; □ 敢于冒险,永争第一;* i3 K6 b9 U' }4 w
□ 服从上级,坚决执行; □ 充满激情,积极向上; + {6 M# W2 H" s, _1 Y4 i8 ^
□ 虚心好学,乐于助人; □ 踏踏实实做事,老老实实做人。
$ E$ A- r3 S8 T ]8 U, v& g5 G9、您觉得以下哪些是××集团的核心竞争力(可多选)
) v: M0 l6 f/ o) y) w I9 h% g□ 管理能力; □ 核心技术、核心产品、核心业务;
0 P7 s* {' b, j2 L0 D□ 雄厚的背景及依托; □ 高素质的员工队伍;
5 i: m x* b( H3 \5 J% o□创新能力; □ 企业文化;
* e/ c `; L/ t/ d6 b□ 英雄主义; □ 人多力量大。7 W H \- {$ N+ g! z' f i3 O
10、您觉得哪些是××集团人力资源策略6 M% z ^% D4 r; r8 H
□ 吸纳人才,培养人才,善用人才,善待人才;. W3 M0 r$ C4 m& u
□ 为员工创造良好的成长环境,激发员工潜能;
/ e( K: h' E& M' L' R V□ 多从外部聘用、抢夺人才;5 i R) T1 @. g9 _& {0 n7 R) R2 d
□ 主要从内部培养、选拔人才;& B3 f/ K1 @/ \$ M: @6 b
□ 用人不疑,疑人不用;
/ `) v4 U8 H. I) _$ N□ 大胆使用人才,加强监督考核。; n1 ]: v% }/ _) a# h) ^* n/ W; w1 V
11、您认为××集团目前的管理制度是:6 E# r' T, f# U( d3 X" a
□ 很完善 □ 较完善 □ 一般 □ 不够完善 □ 很不完善5 h) W5 [+ [4 f/ k: C/ Z2 d: S. T
12、您觉得哪些是团队建设中观念差异的主要原因(可多选) `/ w0 ~/ F" ^
□ 员工年龄差异; □ 员工文化差异; □ 员工收入差异;4 q [6 f$ |6 Y9 @3 C" E
□ 员工职务差异; □ 员工修养差异; □ 员工素质差异! D3 v9 n/ I' A) w
13、您在××集团工作最大的收获是什么?
! [. x/ P4 p2 s# f□ 有了工作 □ 有了进步 □ 有了朋友
. [5 u7 u$ R3 M; |□ 有了温暖 □ 收入提高
2 C4 M0 q/ N: a9 w; a/ E: c7 d1 t- W喔,我还有话要说:
6 h& U! X% m r# n5 [3 X+ e
$ ]5 h, l# x6 N! d, ~14、您对目前所做的工作的满意度(可多选)
$ _" w7 g, u. U3 q9 V□ 很满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 混日子 □ 不满意 5 \5 T4 Y: D/ Z3 G' Y' i" f
□ 讨厌这项工作$ C+ K5 E: m, X& l& ~1 z
15、这项工作让您满意的因素(可多选)2 O, L* `& g, h2 C% I8 N1 F" `
□ 待遇好 □ 工作氛围好 □ 团队合作愉快 □ 工作轻松 □ 领导赏识* I+ {5 n' z: F" ^ A7 J( U
喔,我还有话要说:
. a; h0 v0 R/ C' Z/ Z( b' {$ f) z- p: W/ M2 ?& U0 p+ ]
16、这项工作让您不满意的因素(可多选)
: X1 u0 O0 r$ t l□ 待遇低 □ 工作氛围差 □ 团队配合糟糕 □ 工作压力大 8 Q7 l# s$ M) `; r; r' \$ q
□ 专长不能发挥% X4 F2 Z- q9 H* K3 |( J' v
喔,我还有话要说:
7 R' d' Y+ \$ j& D7 x3 ^1 h, T7 [% q3 U6 ~, A6 _
17、您的个人愿景是什么(可多选)
2 ?2 P+ {& v4 N1 K W/ O; C* j □ 加薪 □ 升职 □ 专业培训 □ 干自己喜欢的工作
" v" L5 J# D5 m& d9 M& Q喔,我还有话要说: 5 z/ W( a" \/ g! X f2 r% v8 @) ?
, i0 N6 [9 a+ O1 ~; M) j0 v9 l+ f3 x
18、您认为怎样才能达到您的愿景(可多选) ; H' z: w& o% P2 `5 }8 D/ v# s
□ 努力工作 □ 多加班 □ 和领导搞好关系
* e( R. x$ K" n□ 为公司创造价值
/ X& P$ i: I0 J& a( E+ O h喔,我还有话要说: 2 P e' L) b# I9 n+ @' E4 e' M
19、公司所举办的文化活动您是否满意 e% s0 H0 V2 w( Y
□ 满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不满意 □ 很不满意5 ? ~* A1 z8 Z0 E& p K% Z! l
原因:/ P3 K1 H3 p* R9 Z& s/ P
20、你对××集团的企业文化建设有什么建议?把你的感受写出来(包括满意和不满意的),并对公司未来的发展提出建议:; W" u2 D2 u/ o
□ 满意 □ 不满意
$ X" {; y+ P4 h) e0 O8 r8 L, r( ?+ _建议:' A( n( d+ A! b
0 H% ^' Q1 k- V& @" H感受:
& a0 O/ R6 p1 d0 N# ?. |9 e6 _1 M+ ~- Y4 s, i+ h
我最想说的话是:
! w' w6 z# x3 p% u8 u- K: j |$ q! f) L$ e
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-19 11:22 编辑 $ Y0 Z' H c+ U$ z M; A9 a( O/ v
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