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第一章 总 则8 x1 N9 m, v4 e, c: p
. ]& U; e& d7 S
第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
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第二章 公司作息制度
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第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。! {" L) X3 @$ |# {% U
; E. P* m4 B; X/ K, ~4 U
第三章 工作制+ i, O* ?/ A: n: r% P" G% V; l
, o* H0 a5 K4 G i) A* x
第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。! U! M0 ~$ t7 _4 L) Q! A
2 u C' f! G) }8 r第四条 其他工作时间制度：
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1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
, N0 x) D g: J7 f7 N# p4 @8 ~ r1 U. ^% U, I$ c, y; C( [
2. 计件工作时间。按计件定额工作。
( D; J: |6 }! I: w8 J
8 D% ^3 A9 Q3 i- W& j: ]4 b7 v4 o3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
% N$ t! k1 }4 u% B. F
' t8 p8 G: i: j R; N4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
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第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。
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# V6 R) a: S& L1. 每周公休日2天。
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3 [+ g g0 b2 y% Q1 ~" H2. 法定节假日：
1 W, B3 \0 t+ [3 k: e; b& d$ s0 L1 Z$ I! y
（1） 元旦，放假1日；
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（2） 春节，放假3日；
; [5 v: _$ v( h/ d5 U) V9 @
4 f, q' ] t: X; `# _8 r9 L. r5 M* U（3） 国际劳动节，放假1日；
$ L: v# M( \' t1 J! B( I$ N1 w" u8 `9 b
（4） 国庆节，放假2日；) t& I8 @5 `/ s: j9 ]
" K4 ?" z& H/ O5 q/ o（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。. ~& X( M% b9 M& T
, Z0 F5 V3 W7 `, c Z! g6 J5 Q
第四章 考勤范围
8 ~; R8 q0 y ~) |3 J: Z# W7 W! N7 l$ T7 P9 J1 D1 x ?
第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。, K4 O, G# B/ ^3 P
# ^ ~( L, J+ s/ f4 Q: g第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。
~& p& }5 V, g+ l5 `9 A
& x7 l( R+ }6 [4 n; Q第五章 考勤办法 P' R! I" S- p5 ~& r* L
* H# ^! v r3 N, i
第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
9 v# r' W- |0 c! {( @$ l) k" i* n$ q- ?' T' ~$ I0 w. [
第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。& D" \2 G$ o% I8 Q) E' Q, O
, x7 G5 `; F, I- S/ ?第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
4 ^/ A ?. ]9 ^ r, [; q! p X( F" U- i: e. `
第十一条 考勤设置种类：
b+ ~8 J$ g5 m
" z2 g) G6 T! L8 T1. 迟到。比预定上班时间晚到。
7 k) A( _' c4 [( H& R8 T
7 r. I; e' l# U2. 早退。比预定下班时间早走。
* X8 o) U; Y# d. `, o/ Z, ?& s+ t" U% K- m: d% V
3. 旷工。无故缺勤。
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4. 请假。可细分为几种假。! X# m, b- N v) ~( X: ~
/ ^3 A1 }- @' W. [; \5 R) Y7 m
5. 出差。3 w! n7 |# k3 c: L
b: {, u) D: A) {# J0 n6. 外勤。全天在外办事。
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: x! |# n( S4 `6 x/ C1 j- Q% x( ?3 L1 C7. 调休。
* P7 O* R, B4 P1 K( Y' d9 [, b5 D, j# j& [, l6 _6 {: _7 I3 J% W
第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
5 X1 {7 J' ~* z
$ o7 Q' E8 ^, R4 j2 I: J第六章 考勤统计及评价( ~8 ?& ~0 E) u" v% P7 Y& I
2 N$ u' {2 d# D: R! ^第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。, e1 P* q' Q3 G
1 [! @/ T( |. A2 t+ t% R7 A8 Y
第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。: {# Z& |' p' y' ?- w; N4 ?
2 y( r6 E( X/ f& a( i第十五条 考勤计分办法。" d' |3 k5 ~. s H t# l
3 Q; N, g* L+ K( L& S4 d" A8 w2 t( r% A. F1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。+ k5 J/ {$ z5 v$ O# R1 k. n. m
+ K# G9 c4 G [. U
2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。2 C! O: A$ t- N9 ]8 k* j% R. E5 G
4 Q D2 U/ O+ ]
3. 旷工。旷工一次扣20分。 @3 T- s; w6 t2 a$ g
8 O* k$ S, P9 t! K) p5 Z4. 请假超期。一天扣20分。" a0 K# K! {7 ?/ Z' y6 t
1 d/ h J' |; P6 d3 r以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
* H+ k. L, _7 y0 |4 F/ K# `
' F3 _" V) y- Z- ]- A优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。8 ]/ q0 Z* L& k8 O9 w3 M9 i
9 l2 f6 O" [2 y: {( C: \
第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。" m+ R& {9 c) {, t( Y5 f( k
" h/ x: v& L5 A- \第七章 附 则9 H$ {0 J3 g8 ]
1 O! a* Y2 Y6 m% X
第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行 |
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发表于 2003-9-22 18:45:00
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