查看: 8801|回复: 7

[案例讨论] 入职谈话

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

电梯直达

楼主

发表于 2011-9-26 16:21:45 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 yinger_72 于 2011-9-26 21:22 编辑

我今年刚工作，作为人资专员参与新员工入职谈话，不知说些什么，只知道接受一些公司的基本情况，希望各位高手给予批评和指导！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

有些不知所措

使用道具举报

xh790716

1 主题	4 听众	996 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-1-26
最后登录: 2013-5-16
积分: 996
精华: 0
主题: 1
帖子: 82

沙发

发表于 2011-9-26 16:25:57 |只看该作者

介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

板凳

发表于 2011-9-26 16:29:07 |只看该作者

介绍公司规章制度礼仪规范等

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

锡城风

64 主题	18 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-19
最后登录: 2022-3-29
积分: 29972
精华: 6
主题: 64
帖子: 2218

地板

发表于 2011-9-26 16:36:42 |只看该作者

公司基本情况、组织架构、岗位职责、日常礼仪、考勤规定等。
了解新员工所需以及工作或者生活中所遇到的困惑和难题。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

使用道具举报

tanxh

7 主题	5 听众	2335 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-9-21
最后登录: 2012-10-12
积分: 2335
精华: 0
主题: 7
帖子: 234

5楼

发表于 2011-9-26 16:59:58 |只看该作者

除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解决，解决了的是如何解决的，没解决的是否需要帮助，对公司有一定了解后，相比在进入公司前的期待有没有落差等，给予新员工更多的关怀。

寻找一片新的蓝天，勇敢的飞翔。

使用道具举报

人资专员

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

6楼

发表于 2011-10-20 09:19:42 |只看该作者 |楼主

xh790716 发表于 2011-9-26 16:25
+ o4 ]* I3 w7 }$ Q! I介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。 ...

多谢支持！

有些不知所措

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

人资专员

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

7楼

发表于 2011-10-20 09:21:56 |只看该作者 |楼主

tanxh 发表于 2011-9-26 16:59
2 n8 f% I% X3 g( E# W9 a( M除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解 ...

多谢指教，有些时候，我感觉公司的一些制度没有很好的执行下去，基本上形同虚设，所以很多时候都是干脆不介绍。
还有一种情况就是，你对子公司的一些岗位不是很了解，所以，也就无从介绍，谈不上帮助了。

有些不知所措

使用道具举报

人资专员

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

8楼

发表于 2011-10-20 09:32:35 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2011-9-26 16:29 & {2 ^* c# X- a4 g {- H
介绍公司规章制度礼仪规范等

现在我遇到一个问题是，作为公司的新人，我并不清楚或了解公司、特别是子公司、项目公司的一些岗位，而岗位说明书又不规范、模糊性强，让我无法透彻了解一些职位的具体情况。这为我招聘和新员工入职的工作，都带来了不小的困扰。公司现在管理有些粗放，制度建设和执行都不是很到位。
请赐教，作为新手如何去解决这些问题？

有些不知所措

使用道具举报

返回列表

[案例讨论] 入职谈话

浏览过的版块

2012中人社区群英谱勋章

小天使勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋