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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期从何时开始上保险？
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[讨论] 试用期从何时开始上保险？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-10-24 19:55:39 |只看该作者 |倒序浏览
       法律规定了试用期企业也需要代员工上社保。
! x; h$ Q6 M8 W: X4 r. o( T
- n8 }7 X9 P' U5 l        可从什么时间开始呢？ 比如你这个月入职是10号。或者20号。
, t) V% e9 k2 r7 Z6 h
- a) U! b1 g$ b" r        企业会第一个月实际工作日没满就给你上吗？  干了快一个月，但是从这月20到下月15号，就辞职的，还能要求企业给缴这一个月的保险吗？
# ]5 V  B: d( }; ]1 _. f3 |" ~: x1 e# e! ?8 T6 e9 w) q
        当然，我所见到的企业，无论哪家，三个月转正后给你上社保就不错了。1 s7 a7 t2 G% |2 q/ z3 n
  N# y" L& n1 A
! M" U0 n  i# Y) o% B) I" P) m- H
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锡城风    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-10-24 20:31:45 |只看该作者
从你用工第一天起就应该为其缴纳社保。3 g5 r) c& T# W! }
原则上哪怕是自然月最后一天上班的，你也应该为其缴纳社保。实际操作过程中，可能会出现自然月最后10天左右上班的，单位不为其缴纳社保的情况，劳动者一般也不会计较。但是，如果劳动者计较，要求单位补缴，你还是得补缴这个月社保的。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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锡城风    

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我要“脱光”

板凳
发表于 2011-10-24 20:43:25 |只看该作者
还有就是存在不代表合法，只说明有市场。。呵呵
. B4 x! W5 R  K' Y8 K/ B6 g! x$ @2 G我经历的两家公司都是从试用期就给员工缴纳社保的
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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snchen    

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地板
发表于 2011-10-24 21:56:23 |只看该作者
《社会保险法》58条有规定，单位应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
看电视
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gooer    

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5楼
发表于 2011-10-24 22:14:59 |只看该作者
补交是怎么补啊?社保是15号就扣款了,15号后入职的怎么补?我所在的公司从来不给员工补,都是顺延下个月才买,
三分钟热度的人
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锡城风    

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我要“脱光”

6楼
发表于 2011-10-24 22:58:59 |只看该作者
gooer 发表于 2011-10-24 22:14
2 U2 \, I* s6 N% n7 U补交是怎么补啊?社保是15号就扣款了,15号后入职的怎么补?我所在的公司从来不给员工补,都是顺延下个月才买, ...

2 V6 p: h" g& s2 F( a1 D' E% I下个月申报的可以对未来得及申报的进行补申报啊。。。一个月的社保其实还好啦。
& W. F' u7 D0 j+ m$ h7 l只是担心员工因为这份社保去劳动纠察大队闹，到时候还是得给他补。还可能顺便牵扯到其他不规范事宜。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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小轶猪    

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7楼
发表于 2011-10-24 23:03:37 |只看该作者
以15号分界线，15号之前入职的，当月缴，15号之后入职的，下月缴
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