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[求助] 求工伤事故相关事宜的指导--感谢

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发表于 2011-10-21 12:36:37 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到一件事,请大家帮我分析,指点迷津,非常感谢。0 k, T1 }3 t# ^8 u! B+ @9 Q
我司有一员工,在10月3日早上大概7:30分左右,于上晚班的下班途中,遭遇交通事故。2 x8 k$ U0 ?# C5 |; p2 j
本公司行政人员是放四天假的,所以,当我知情的时候,已经是10月5日早上,车间的主管到我的办公室,随口说了一下:***员工遇车祸,不能来上班,请招人。3 ?# U" m( Z/ Q3 [7 r, k
对于这种事故的处理,我本人一直没有经历过,所以当时就想到招人的事宜,忽略多问详细的事宜了。
1 G, G$ F/ A9 o3 g2 U* d2 }5 |5 o3 |+ q% y
该员工一直没有请假条,家属也没有来公司过。过了一个星期,我打了该员工的电话,想了解一下病情以及之后的事宜。接电话的是他的儿子。他给我说的情况是:出事那天,车间主管知道事宜的,家属通知了主管,让其告知公司。交通警官也做了交通事故的认定。
6 ?5 ?1 h2 L8 X& n, ~. I, y* r
& |8 @7 v  h1 \. ?4 d8 J& s. S他儿子当时就说:我爸属于工伤,你们公司要承担责任的。我的回复是:工伤申报是事发24小时内,过了一个多星期了,现在可能没办法申报。希望他提供详细的事情经过,我再咨询工伤申报科的行政人员。同时,我也和这位员工家属说,交通事故的认定书也必需要提供的,而且交警也是会处理这个事故的。2 ^" C6 F; k4 ^5 C- `- c' u

6 M. [" z, ]4 Y事后,我也问了我公司的上级部门,他们的意思,最好是让交警来处理。公司能避开责任就避开。因为这个交通事故的工伤认定很麻烦。我也查了相关资料,应该可以认定为工伤来处理的。
9 [4 C  e- k- [# L( O! ~7 b& W9 I
事情过了这么久了,我们没办法申报,我真是很纠结,不知道,接下来的事情如何一步一步来操作。
' T. z( H  G0 o/ {0 q3 f# h% b+ G& ?# g+ W+ |& p
$ U5 m, O2 q! v
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沙发
发表于 2011-10-21 12:47:20 |只看该作者
不太理解为什么没有办法申报,作为企业方,如果正常为员工缴纳工伤保险,员工工伤通常在一个月内申报就可以(需要注意员工住的医院是否是劳动部门指定的医院),备齐所有材料,包括交通事故责任认定书,这是交警很快可以出具的。是否能认定工伤是劳动部门的事,交警只负责交通事故责任的认定。
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板凳
发表于 2011-10-21 12:50:44 |只看该作者
为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊
" ^3 T; L. j2 G* d只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工又不是主要责任,就可以认为工伤啊。。
2 k3 R+ a0 L0 {, Z  c公司要是1个月内还没有申请工伤认定,员工个人和家属就可以申请认定了,但这样的话,本来社保基金支付的费用就需要单位支付了。。。( Z0 Z; Y  A3 i- e- A6 ~
所以赶紧准备材料申请工伤认定吧

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markkk2010  很赞!  发表于 2011-10-21 21:21  回复
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发表于 2011-10-21 12:51:55 |只看该作者
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?  [$ S  [. t4 r" V3 C: K% c9 M) s
3 J# c+ y2 o: C4 _8 z8 ~# R
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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tina1981  我们这里的工业区,一般都装有一个系统,是社保网上系统,可以直接上保险,退保险,个别特殊情况除外。在办理的流程中,工伤科有文规定:工伤24小时内一定要在网上申报。这个可能和在公司里发生的工伤和在外出差或交   发表于 2011-10-24 18:28  回复
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-21 13:01:08 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 12:51 ( I. r* `: V) Z# b- Q' ?- O# a
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?& _1 ^' H! ~  z  X# C9 R

4 A( H! ^% V, D% l3 H第十七条  职工 ...
- L) j" L7 k6 z3 x+ D+ {( X
您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。我现在还没有申报。

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小差火  不符合法律规定,难道地方规定高于国家法律?  发表于 2011-10-24 09:22  回复
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发表于 2011-10-21 13:12:38 |只看该作者
tina1981 发表于 2011-10-21 13:01 + X. G  E7 n. z
您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。 ...

/ F+ h3 o. G; E2 M+ |你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻!报了工伤,主要费用都有社保出……
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daijianghong + 5 + 20 很给力!乐于助人的云叔!

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发表于 2011-10-21 13:22:27 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-10-21 12:50
+ l4 k( t. W4 @0 D! v# l4 X为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊
2 ^3 {% |/ w' O% d1 G3 U$ E3 M& a只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工 ...

0 `% P1 W- f) X- A感谢您提供的意见。
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发表于 2011-10-21 13:23:30 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 13:12
& [& K8 [( {% d) Y你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻! ...

; P1 O0 J- J  F( G9 |, t说的有道理,谢谢您。
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发表于 2011-10-21 13:27:51 |只看该作者
1、此事很明显是工伤;
# u8 L8 B) r. e2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实在觉得有自己理由去社保工伤去问一下你这样的情况,学习掌握后回来请示领导,具体执行;
( x) q- m; F, _1 w3 A: [( P$ G3、做人事的工作,不能直接听领导的,特别是不懂人事的领导,应给予建议!/ b. C0 N" N! e  J7 G! j
4、还有做事的角度还有是帮助员工解决实际的问题!不是工伤还要尽量工伤呢,不要闲麻烦。6 ~* F3 Q8 ?& X7 @: _3 c, b
5、如果你们单位没有给上工伤保险那我以上等于什么都没说!
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daijianghong + 3 + 10 感谢家人分享

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发表于 2011-10-21 13:47:16 |只看该作者 |楼主
emilylml 发表于 2011-10-21 13:27
, u0 Z# P; H9 f$ p4 A9 B' ]1、此事很明显是工伤;
9 }" Y* n4 N6 W* A& x  l5 N( C2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实 ...
% P' f( E0 I* i" a$ e
谢谢您,我们给每位入职的员工上工伤保险的。您说的第三点,我真的是很赞成,不过,好多事,好多人,又说不能越权工作。有时工作真的很难进行。
, _! [! l3 @9 C. ~在我的意识里,企业应该以人为本,可是有时真的心有余力不足。8 u$ O: [$ ?3 q  J" }
我正在电话咨询当地社保工伤申报科。谢谢各位,有了你们,我感觉有了方向感。

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小差火  我觉得第三点,是我们人力资源工作的根本。  发表于 2011-10-24 09:23  回复
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