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[求助] 求工伤事故相关事宜的指导--感谢

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发表于 2011-10-21 12:36:37 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到一件事,请大家帮我分析,指点迷津,非常感谢。$ Q. W5 x3 a$ X% Z+ p
我司有一员工,在10月3日早上大概7:30分左右,于上晚班的下班途中,遭遇交通事故。9 z. o- k1 C) H; ?5 d
本公司行政人员是放四天假的,所以,当我知情的时候,已经是10月5日早上,车间的主管到我的办公室,随口说了一下:***员工遇车祸,不能来上班,请招人。5 [) M  L. n2 K! M9 i
对于这种事故的处理,我本人一直没有经历过,所以当时就想到招人的事宜,忽略多问详细的事宜了。. J4 `% e6 T5 V

0 F7 _* b( t. @该员工一直没有请假条,家属也没有来公司过。过了一个星期,我打了该员工的电话,想了解一下病情以及之后的事宜。接电话的是他的儿子。他给我说的情况是:出事那天,车间主管知道事宜的,家属通知了主管,让其告知公司。交通警官也做了交通事故的认定。
* c# ?8 P% C0 S0 [/ M1 C$ `8 g5 `
2 j  |5 R; V5 A他儿子当时就说:我爸属于工伤,你们公司要承担责任的。我的回复是:工伤申报是事发24小时内,过了一个多星期了,现在可能没办法申报。希望他提供详细的事情经过,我再咨询工伤申报科的行政人员。同时,我也和这位员工家属说,交通事故的认定书也必需要提供的,而且交警也是会处理这个事故的。
$ M( x0 W& y- i3 H* u8 d$ D3 f4 d/ D; ^
事后,我也问了我公司的上级部门,他们的意思,最好是让交警来处理。公司能避开责任就避开。因为这个交通事故的工伤认定很麻烦。我也查了相关资料,应该可以认定为工伤来处理的。
1 `8 |5 Z% b7 V1 Q0 `' t) u
5 n4 q1 i" w7 Y" T5 _8 F7 U事情过了这么久了,我们没办法申报,我真是很纠结,不知道,接下来的事情如何一步一步来操作。2 N0 Z' f0 h/ c  ~

: B* I. C; b0 E" z. K# _/ h
* G; L- e! e7 i' B. M
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沙发
发表于 2011-10-21 12:47:20 |只看该作者
不太理解为什么没有办法申报,作为企业方,如果正常为员工缴纳工伤保险,员工工伤通常在一个月内申报就可以(需要注意员工住的医院是否是劳动部门指定的医院),备齐所有材料,包括交通事故责任认定书,这是交警很快可以出具的。是否能认定工伤是劳动部门的事,交警只负责交通事故责任的认定。
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板凳
发表于 2011-10-21 12:50:44 |只看该作者
为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊. K! `8 x( j1 c9 [# C2 a  N
只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工又不是主要责任,就可以认为工伤啊。。
0 b) R: K. W4 s; C1 Z- _公司要是1个月内还没有申请工伤认定,员工个人和家属就可以申请认定了,但这样的话,本来社保基金支付的费用就需要单位支付了。。。
+ W% M- P! Q5 D: \所以赶紧准备材料申请工伤认定吧

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markkk2010  很赞!  发表于 2011-10-21 21:21  回复
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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-10-21 12:51:55 |只看该作者
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?( t; s3 V6 ?' C) s- Z5 x0 P
" V. r0 w- v' k) O, [
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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tina1981  我们这里的工业区,一般都装有一个系统,是社保网上系统,可以直接上保险,退保险,个别特殊情况除外。在办理的流程中,工伤科有文规定:工伤24小时内一定要在网上申报。这个可能和在公司里发生的工伤和在外出差或交   发表于 2011-10-24 18:28  回复
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-21 13:01:08 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 12:51 5 v+ k) R; h9 `1 ?. G
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?$ {) [0 k! T- W8 Q" t
0 D% Z8 E, ~) D% m
第十七条  职工 ...
* z/ f9 r* q& V" O! {
您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。我现在还没有申报。

点评

小差火  不符合法律规定,难道地方规定高于国家法律?  发表于 2011-10-24 09:22  回复
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发表于 2011-10-21 13:12:38 |只看该作者
tina1981 发表于 2011-10-21 13:01
/ [4 ~4 S5 A% x$ R: {) N您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。 ...

9 u6 B% ?9 y  m$ [/ p你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻!报了工伤,主要费用都有社保出……
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 5 + 20 很给力!乐于助人的云叔!

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发表于 2011-10-21 13:22:27 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-10-21 12:50
# j4 g1 W, G! I7 c: z1 I' e( S为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊; S5 G( q3 p5 N- r9 \
只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工 ...

. S0 @. d4 ]6 \1 j- Y感谢您提供的意见。
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一叶碧云 发表于 2011-10-21 13:12
# K1 C2 F7 [, t( I9 r% o  l: K你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻! ...

6 p  o+ c* m2 `说的有道理,谢谢您。
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发表于 2011-10-21 13:27:51 |只看该作者
1、此事很明显是工伤;) p# Z$ R1 j& s! S, E
2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实在觉得有自己理由去社保工伤去问一下你这样的情况,学习掌握后回来请示领导,具体执行;6 @; N  q: `4 V6 |
3、做人事的工作,不能直接听领导的,特别是不懂人事的领导,应给予建议!
* @5 ~2 R; b1 e4、还有做事的角度还有是帮助员工解决实际的问题!不是工伤还要尽量工伤呢,不要闲麻烦。0 B2 r' B  S% `: C7 r
5、如果你们单位没有给上工伤保险那我以上等于什么都没说!
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 3 + 10 感谢家人分享

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发表于 2011-10-21 13:47:16 |只看该作者 |楼主
emilylml 发表于 2011-10-21 13:27 3 ?, W" W5 J% H3 p* A
1、此事很明显是工伤;
+ `- n& ?, s" G7 Q  D2 _: S2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实 ...
" ], x8 X, }/ q4 {
谢谢您,我们给每位入职的员工上工伤保险的。您说的第三点,我真的是很赞成,不过,好多事,好多人,又说不能越权工作。有时工作真的很难进行。5 x9 P/ z: g# [6 Z
在我的意识里,企业应该以人为本,可是有时真的心有余力不足。# G/ x5 g/ ?4 D. u; a5 O
我正在电话咨询当地社保工伤申报科。谢谢各位,有了你们,我感觉有了方向感。

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小差火  我觉得第三点,是我们人力资源工作的根本。  发表于 2011-10-24 09:23  回复
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