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[讨论] 中国过去十年影响最深远的HR政策

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天使哭泣

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网站编辑

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-20 14:07:31 |只看该作者 |倒序浏览

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。
从2001年到今天，中国的经济有着突飞猛进的发展，能够取得这样的成绩，这里边有我们企业的功劳，当然也有我们HR的功劳。
人力资源管理在这十年中，有了长足的发展，积累了很多宝贵的经验。十年的成就是辉煌的，展望未来，我们面临的挑战也是巨大的。
在中人网即将迎来第一个十年，不妨让我们一起坐下来回想过去，思考一下，在过去的这十年里，国家都颁布了哪些HR政策？又有哪些HR政策深入人心？

人力资源管理, HR政策

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果核

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管理员

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[LV.6]常住居民II

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沙发

发表于 2011-10-20 14:19:07 |只看该作者

10年，很浩瀚啊。一个个体的10年且是变幻无常~
我不知道论坛上会有多少从业10年的HR，一路走来，会有怎样的感慨，
又有多少次见证宏观环境下人力资源策略变化的机会
回顾一下，对我们的HR新人来说，也是很受益的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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版主

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板凳

发表于 2011-10-20 14:25:22 |只看该作者

论坛和HR新人路过。。。
10年感觉好久远啊。。10年前的我正在准备中考呢。。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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思念是海

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会元

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地板

发表于 2011-10-20 15:05:29 |只看该作者

听着陈奕迅的《十年》看管理员发的“十年”（呵呵，怎么不是一个味呢）
1.《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行
2.中华人民共和国人力资源和社会保障部2008年3月31日正式挂牌
3.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行。
5.《中华人民共和国就业促进法》自2008年1月1日起施行。
6.社保金融一卡通的试点实施（还未见成效，但预估成熟推广后对现有社保卡乃至管理模式会有很大影响）

好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友

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沧桑咪嗒

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秀才

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5楼

发表于 2011-10-20 15:28:24 |只看该作者

点评

乖巧猫猫不可以纯表情回复哇，童鞋，下次注意哈· 发表于 2011-10-22 11:30 回复

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abbyzm

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秀才

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6楼

发表于 2011-10-21 22:50:33 |只看该作者

不知道，刚刚踏入这个行业

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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7楼

发表于 2011-10-21 23:35:26 |只看该作者

本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-21 23:37 编辑

楼上思念是海同志都列举了一些国家大法，其实除了这些国家大法以外，我觉得相对对司法实践比较有影响了的主要有：
1、劳动和社会保障部令第22号集体合同规定；
2、第535号国务院令中华人民共和国劳动合同法实施条例；
3、国务院令第514号职工带薪年休假条例；
4、劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》；
5、2011年1月1日修改的《工伤保险条例》；

6、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）