HR是啥？

一、HR是啥
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3 S* p- G* b! D: h" _　　他是一个奇妙的部门，他是一群奇妙的人。
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8 F5 G/ I3 E1 H　　他上得厅堂下得厨房，他偶尔还坐在主席台上。6 j/ b: C( Z6 ]' g8 J' h- z
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　　他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和激励机制；% d5 g1 h( W; C9 `0 j. u# y

& W; h: E1 c, ?9 j1 A8 }　　他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。/ K- @1 I# `5 X

0 L+ C9 c' [* x; z) r+ x　　他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；+ `4 `+ R( @4 Z4 O* z6 ?- n
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　　他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
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　　他要和满腹牢骚的员工谈心，他要替无法无天的制度正名。
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$ P) x3 o8 g! x) d6 B　　他要给说错话的土匪车间主任擦屁股，他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。& `5 p& ]0 f! ^0 B7 j; u% [3 L

  T  m& F5 \2 U5 d) [+ {, Q  ]- u* V　　他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
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) C8 m  d# Z; w6 y" K　　他是权力机关，盯着你的迟到早退，算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。! v: E+ H, ^2 X8 S( D( q

$ U2 p. N( d% j  G7 Y7 d( O　　他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。. L* @/ |- W: K) G3 w8 V

, d+ v- ~4 e1 v& b5 u　　他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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  F$ \9 h" l; [9 P3 R二、HR干啥
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　　他招聘你，哪怕你在千里之外；8 L/ l3 U- G1 o2 v: K! r
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　　他辞退你，总有办法送你离开。% V) G' W2 s8 P9 w9 W; `- j8 `
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　　他培训你，使你成为资本的砝码；: z8 q( O& t3 F, [) L3 D* k3 ?

2 g' `: J2 [- `1 N1 G4 {( R& e　　他考核你，让你晓得不听话的代价。
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2 r7 x+ A. g/ U' L5 T+ N; |　　他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；/ C" j) f0 w3 D

+ j- v  f* i  w( z) U1 d4 |. r" \　　他交的保险样样齐全，但计算的方式往往和你想的不太一样。
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　　他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头；+ {) N" m4 |3 J( Z4 H9 W6 r2 r1 V

. ]+ F) @8 C% ^4 f  M' y; o3 C% A. z　　他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。+ m+ j! G, u; i; u9 l

4 H! W9 A) T7 V2 l9 ~4 H  W　　他总把丰富职工业余生活挂在嘴上，虽然他早厌倦了每年的大合唱。7 u/ |, e' C$ V4 |

& B1 X, b( ]. P5 f) B　　他能倒过来背企业文化，尽管他知道这种事着力即差。6 u3 f6 l8 o/ u" x% k

3 S; m$ o2 j) S　　他的工作很多，也许他并不爱这个。( S1 {. u, q2 g3 y

7 }6 }! f6 j9 z$ d. v( k6 @　　他不为了资本家，他只是为生活。4 j, y1 W$ o; u8 C0 Y% M, L

& t; [+ ~* Y& U& N三、HR凭啥  p( T- u% K8 J) X1 ]

6 k: {& \) {( x7 J$ e　　他不懂的很多，他懂了又如何？5 A: ?+ n$ P- h- H7 M

/ }# {6 U* {: p7 Q+ b2 D- f　　他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。! t( ~" K" ]! {

$ _) C1 f0 ^- s4 M2 X5 i　　他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
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" x0 _5 L( p$ B　　这些都不神秘。& l% O2 m7 P$ f' k9 S% g* A
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　　他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。' `, H( s4 a" [- }. G0 c
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　　这些都不是技术，因为他只是个HR。; N( Y7 Q  E+ T

% w  B4 m' A- c8 t5 F; q4 U7 S% C6 Y　　他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
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　　他离价值链很远，虽然他离老板很近，他对公司好像是了无增益。2 z, T) B  v$ J# Y: t: s( _
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　　他只是个HR——HR玩的不是技术，是RP。
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: |( Z. F8 U  e1 |1 v7 o/ w四、HR算啥
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　　有的地方，人是资源；
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　　有的地方，人是负担。) E; t% v9 Q: @( g
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　　河蟹世界，人不稀缺，两条腿的人，最不值钱。
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　　他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
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　　推翻种族隔离的是曼德拉；9 t. l* r/ }% r

5 d% l9 \# L( v3 x　　把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
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　　这里不需要HR。5 o) H7 Q: {! C; x* N9 h! @
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　　学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。5 ]0 J5 a! g+ t! h; J

- N' }: b0 q; P- z5 o　　当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。, X7 z6 w" @' V1 }% y* s
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　　做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。
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五、HR混啥
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　　他来去匆匆，他举止从容。6 s2 h5 t' J. G% C0 E% ^" ~8 i

+ D5 \" M! g8 u7 i( K　　他告诉新员工天生我材必有用，他跟自己说韬光养晦不可冲动。8 D: u* N! r$ D1 r6 F) ?( m
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　　他曾听说混职场窍门不少，他也从书上学了几招。
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　　他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好，而真正管用的还是领导讲的那一条：8 p1 M9 x9 R( f- B/ s3 w/ f/ s
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　　专心干工作，不要发牢骚。
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　　他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高；
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　　他可以跳到桌子上领舞，他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
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　　他习惯了一个人寂寞，他学会了苦中作乐。
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0 M1 R( a8 Y0 s# ]: x- M  Q　　寂寞里，他寻找自我矛盾的解脱；
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　　快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。2 q& p2 u2 P  U

  V1 [1 g* w/ M! R: j. K　　他学了个屠龙之术，他练了招无用神功，他一辈子了不起混个行政副总。
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　　他受得了两头的气，他做不了自己的主，他也许是时候想想明天的路。