一、HR是啥
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; ^; T# T) Y4 D6 B1 |+ b 他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。; l' g* V5 L2 d
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他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。
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3 h: D O$ s3 A8 k! A3 g- ^4 Y 他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;
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; A8 F/ W8 x9 F$ w2 F3 t 他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
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他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
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他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
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他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。. q8 e7 ^6 I0 \
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他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。2 `8 } ?6 Y) P# @
) ]- S$ u$ o0 W! y* \- g/ q 他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。; ~2 C |( ?- n$ _; j/ j: A) r
2 a- m( r( h0 P 他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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3 F& c1 E3 O, q* C二、HR干啥, e6 V F3 T. d; i
1 y {6 ], k( i" }. ?& w' C6 H% k' J 他招聘你,哪怕你在千里之外;1 r/ c+ s) q' H h
: W4 t5 b; n" p5 i8 q) w8 ` 他辞退你,总有办法送你离开。
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他培训你,使你成为资本的砝码;
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他考核你,让你晓得不听话的代价。
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他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;9 w# O/ n/ E6 w f9 y# ~* Y
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他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。
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: D- |( D, c$ I4 v' Q 他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
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他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
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! x# o) ?5 D% ]5 P- r+ f 他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。1 u0 T2 Y; Z. o1 ]
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他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。8 v/ i+ h1 @- E6 e0 `6 O
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他的工作很多,也许他并不爱这个。
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他不为了资本家,他只是为生活。' @ w6 p4 Z1 W% Q3 W
+ k- }0 ^! }: w* W) |0 v三、HR凭啥
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他不懂的很多,他懂了又如何?0 ^! v7 o" }! \! S$ ?
8 I6 U1 Y$ K; W! w( ?; x 他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
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他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
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8 f, V3 u6 X+ h8 T- c' r1 ] 这些都不神秘。
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0 ~$ P5 ^: v$ y. T% N- e 他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。( y% K D$ l2 E$ @/ e9 D
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这些都不是技术,因为他只是个HR。6 c! A1 K8 }) ^* v& P9 I4 ~: `4 n- @. T
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他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。( | s8 u0 Q! ?8 x7 S
1 G$ p/ e. w0 `5 J, I$ z4 { 他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。1 v4 x0 P" Z/ i# ]1 }
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他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
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9 U: o# V) m4 l' L. r- B四、HR算啥
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有的地方,人是资源;
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. ^1 t' c% {/ g A+ K 有的地方,人是负担。
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河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
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他却在这里做着自欺欺人的人力资源。; l' M7 E# O, k7 P; v
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推翻种族隔离的是曼德拉;
) y2 d5 |) X% ]2 o1 } _+ n9 k
$ C: s0 a) D% F 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。' I1 e4 X2 v6 A1 Z! p
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这里不需要HR。, [& |& o) P: O' t! W# W$ F1 M
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学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。0 H1 F7 O( k" z/ S( Z3 y& D' x. a( j
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当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
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( Z9 s# i( g. U7 S2 ^7 X 做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
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( v$ W% H. ~; v) R& |4 d4 A, J五、HR混啥
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他来去匆匆,他举止从容。
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) U* g6 ^" J# m' J" @7 Q 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。
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他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。( s% z* H5 F; {1 e& _
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他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:
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* T7 E5 ~8 ]8 } 专心干工作,不要发牢骚。5 ~& {8 D5 C7 |7 a3 J1 r! u
& h& s+ m- g0 v 他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;
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$ ~! o& m8 U* ] t 他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
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8 ]2 _! `2 k8 i: E/ C! c+ N I 他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。( D) v9 u* D2 F3 v; n- I
% x5 y' W! J8 `1 s 寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;9 b" _' E# |. I! I! j1 B
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快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
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! Y! P1 [* a" d 他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。
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他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。 |