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案例：
}% Y T- v; y5 l I 上海地区
4 z3 u1 h, b" a8 i2 f5 Z 甲公司、乙公司是某外资集团公司下属的全资子公司，均是独立法人。注册公司地址，法人均不同。0 u9 Z8 ?' F7 H3 ]- [2 H
员工李某在甲公司的劳动合同期为3年（2012.8.1-2015.7.30），" D9 s3 x( f3 h- t: d% e
李某随后在合同到期后与甲公司续签签订了3年的劳动合同（2015.8.1-2018.7.31），至2018年7月，李某的劳动合同即将期满，甲公司提出继续与李某签订劳动合同，但是甲公司以集团业务调整为由，提出由已公司与李某续签劳动合同。7 |- P' B. J9 F3 R2 w9 F& h+ m {
求助：1、续签是签订有固定期限，还是无固定期限？ M, j: \1 b+ D3 m+ _& o
2、李某可否主张合同仍旧签掉在甲公司？如果甲公司拒绝，坚持要签订在乙公司，如果乙公司以第一次签订为由，拒绝无固定期限合同，甲公司是否需要承担违约责任？
# `3 m& q) R# L4 C9 I 3. 如果李某拒绝与已公司签订新合同，是否认定为李某主动提出辞职？
/ o; \% O9 D" k& B7 F 7 F, R4 E4 l8 R; k$ D
该案例中乙公司承诺李某的薪酬待遇与甲公司保持不变，并且乙公司的工作地点也在上海地区。 1 G% o- m# Y+ J4 _9 d0 k, T
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发表于 2018-7-4 11:06:23
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