设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 294|回复: 1

[求助] 同一集团不同子公司员工签订劳动合同次数的计算

[复制链接]

1

主题

0

听众

29

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2018-7-4
最后登录
2018-7-4
积分
29
精华
0
主题
1
帖子
2
发表于 2018-7-4 11:06:23 |显示全部楼层
案例:2 I1 _+ `6 c1 A7 W
       上海地区
+ T3 p3 p* K/ c9 A       甲公司、乙公司是某外资集团公司下属的全资子公司,均是独立法人。注册公司地址,法人均不同。9 i0 R( {+ r" B
       员工李某在甲公司的劳动合同期为3年(2012.8.1-2015.7.30),& I/ w5 Z- L% T( N/ Q( A) K! R
李某随后在合同到期后与甲公司续签签订了3年的劳动合同(2015.8.1-2018.7.31),至2018年7月,李某的劳动合同即将期满,甲公司提出继续与李某签订劳动合同,但是甲公司以集团业务调整为由,提出由已公司与李某续签劳动合同。
# c5 x6 k9 d0 J; X& j+ g      求助:1、续签是签订有固定期限,还是无固定期限?
7 v5 n8 Z1 t7 u# m5 q                2、李某可否主张合同仍旧签掉在甲公司?如果甲公司拒绝,坚持要签订在乙公司,如果乙公司以第一次签订为由,拒绝无固定期限合同,甲公司是否需要承担违约责任?
* l2 f* \% k+ V4 t+ T7 x' v  `               3.  如果李某拒绝与已公司签订新合同,是否认定为李某主动提出辞职?
. }( U! C9 J+ F
% c9 T- ~+ U8 O6 [# ^( l8 `- |- c8 O   该案例中乙公司承诺李某的薪酬待遇与甲公司保持不变,并且乙公司的工作地点也在上海地区。
( _, e( I6 m! F6 d, O+ F

0

主题

0

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2018-7-9
最后登录
2018-7-12
积分
68
精华
0
主题
0
帖子
11
发表于 2018-7-11 16:14:30 |显示全部楼层
1、理论上是不是在不同公司签订的劳动合同,应该是签订有固定期限的劳动合同, @& Y/ C5 c, y9 S
2、可否主张签订在甲公司。乙公司一定主张签订,甲公司需要赔偿李某不续签劳动合同的赔偿
! y4 l8 d+ v9 P8 a9 w! f. }3、不可认定
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册