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[求助] 应届生的苦恼...

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发表于 2011-10-28 19:40:11 |只看该作者 |倒序浏览
   要毕业了,参加了大大小小七八场校招,无论是世界五百强还是一般的地区性企业 都倒在初试上了。作为制造业和快消品行业的HR们,可以说说你们一般会由于什么原因pass调应聘人事助理或专员的应届生?还是这个岗位很多时候是没有需求的,即使挂出来也只是个摆设,仅仅是为了让应聘者去转为销售或者普工...SOS!!!!!!!1
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...

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发表于 2011-10-28 20:22:43 |只看该作者
这种情况很普遍啊 文科生的悲剧啊  
不过还好 最后还是收到了份hr的offer

加油吧

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烟雨听雨轩  即使又油荒了,咋还是一如既往的加下去...........  发表于 2011-10-29 21:03  回复
随欲而安的缈茫,虚空的一如既往。
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发表于 2011-10-28 23:26:49 |只看该作者
加油吧!大学的时候尽量要充实自己,不要让自己的时间,青春白白浪费掉了!
另外,说一句,爷爷都是从孙子走过来滴!

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烟雨听雨轩  爷爷都是从孙子走过来的,真期望这些“爷爷”们体谅体谅应届生。。。。。。。。  发表于 2011-10-29 21:04  回复
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-10-29 01:46:24 |只看该作者
,只参加了七八场招聘会,不知你有没有进行过反思,或者总结,甚至是心理上的总结,自己 目前 的缺陷在哪里?为啥没有应聘上?应届生本来就没有工作经验 ,看一下,自己 是不是在待遇上面的要求过高呢?这些都可以考虑一下,再轻装上阵。

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烟雨听雨轩  想了很久最有可能的是个人太实诚,没有任何的包装就显得平凡,放在人推里揪不出来,再加上语言表达能力一般,至于说待遇方面要求应该不会太高,只是希望满足温饱问题。。。。。。。。。。。   发表于 2011-10-29 21:08  回复
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-10-29 10:00:23 |只看该作者
提高能力,摆正心态,这些都不算困难的!加油!

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烟雨听雨轩  看得见目标,找不到路.............  发表于 2011-10-29 21:11  回复
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发表于 2011-10-29 10:06:42 |只看该作者
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-10-29 10:07 编辑

LZ的这种状况 我刚毕业时也遇到过
还记得自己刚毕业时去招聘会上 自己投的简历是行政人事
但是去面试的时候主管却让我去做所谓的销售
哎。。还跟我说销售工资高
不过后来还是拒绝了
坚持自己的意愿就可以了
每一次碰壁也是一种经历
加油

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烟雨听雨轩  对呀对呀,非常热情的在那'洗脑" 挺反感的............  发表于 2011-10-29 21:13  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-10-29 13:01:52 |只看该作者
加油!求职最主要的是认清自己现在是什么想要什么应聘的公司想要什么,然后把自己推销出去。

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烟雨听雨轩  公司想要什么,还真想不通...总觉得那些岗位要求写的就是浮云。虚得很....  发表于 2011-10-29 21:14  回复
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发表于 2011-10-29 17:33:10 |只看该作者
加油吧,努力

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烟雨听雨轩  加油!!!!!!  发表于 2011-10-29 21:14  回复
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发表于 2011-10-31 16:44:53 |只看该作者
这是应届生出来首选需要磨练的内功,如果你这点心理素质都没有,怎么能够胜任大压力更大的工作,如何在社会生存呢?平常心态,每次面试完之后,可以给个电话给你面试过的HR,问一下你被PASS掉得原因,下次你不是有经验了吗?

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烟雨听雨轩  有发短信问过,但是基本上都是场面话,比如你其实很优秀只是与我们公司的企业文化不符合...........  发表于 2011-11-1 11:41  回复
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发表于 2011-11-1 08:37:16 |只看该作者
在面试官的眼里,看待应届生一般都会考虑以下两点:
1、这个人值得培养吗?所以应届生就要尽量让自己表现出是一个可塑之才。这里包括职业规划、心态、品质、团队意识、对企业文化的认同感等等。
2、这个人稳定吗?在面试的时候尽量表现出较高的热情,但不要过于表现,如果给人诚实稳重、谦虚谨慎的感觉会很好。
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