设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 公司规定与法律法规有冲突，小A该怎么办？ ...
1234567下一页
返回列表 发新帖
查看: 35911|回复: 65
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 公司规定与法律法规有冲突，小A该怎么办？

  [复制链接]
山风888 中人网电话实名  HR9万友 

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-19 13:58:49 |只看该作者 |倒序浏览
       小A毕业后，进入了一家民营企业做人力资源工作，企业规模不大，也就100多人。小A工作认真负责，好学好问，乐于助人。特别是对于新入职的员工，小A会非常热情地协助他们解决工作以及生活上的一些问题，大家有问题也都会找小A。小A的表现获得了从领导到员工的一致好评。可最近发生的两件事，让小A陷入了困惑。
0 B$ E' C( o+ C$ m; {' K4 l     第一件事：小A在整理人力资源制度过程中，发现公司的一些规定和法律法规有些冲突，比如说：社保缴纳的基数问题、加班工资的计算问题、还有年休假的时间等等，公司都有，但都会偷工减料。小A把这些问题向主管汇报。主管一直没答复，小A问了几次，主管最后对小A说：这些情况他都知道，公司能做到这样，他已经争取过，而且，和周边的企业比，公司做到这种情况已经算不错了，这些年来执行下来，也比较顺利。这件事不了了之，小A还是有点小疙瘩。* z% S8 y3 M4 e
    第二件事：前几天，主管很严肃地和小A做了一次沟通，其实是批评。原来，一位员工在离职过程中，提出一些赔偿的要求，无意中提到是小A说的。小A想了想，的确这个员工在早些时候向她了解一些社保以及劳动法的知识，她也热情地给予回复。可没想到，会发生后面的事。小A觉得特别郁闷。8 i/ Q) b2 T: D$ v, l

, w8 l" Y$ Q$ P0 |. k9 ^     小A觉得告诉员工一些法律知识没有什么错，但公司的规定和法律的规定的确也有些出入，在公司呆了快一年了，她也理解主管对她说的情况 。4 X, z! a2 [4 O5 S5 h# J/ F7 E

# |% G) [/ i2 N0 t     但是，以后碰上这种事该怎么办呢？" }" R9 w$ G+ l( D# l

, W& M" m5 T2 I* ]4 V. w. @9 A. d% ]! h) J8 t% k* V/ S
     上述问题是很多民营企业HR碰到的问题，从理论上分析，可说的不多，是非很清楚。但从实践上看，很多朋友提出了不错的意见与建议。大家可参看16楼，41楼的分析与建议。5 |& m$ K0 ]* Q" Y
本帖最后由 山风888 于 2011-5-26 08:58 编辑 6 g* j' b' ]; O$ u. X8 {
0 k7 B! T7 k& `! [/ T
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
zjwhr + 20 鼓励好的案例
红尘HR笑 + 2 + 8 案例不错，值得奖励~~~
Mark.Yao + 8 + 25 好案例！

总评分: 威望 + 10  金钱 + 53   查看全部评分

回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005390
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-5-19 14:10:36 |只看该作者
占沙发！等会说！& Z; g& j3 c5 J& [- H7 B
算是个很有正义感的年轻人。其他的不予置评！7 t1 m. r. {( X9 i; K- m
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-5-19 14:23 编辑
! ~3 n# l1 c1 N6 ~
4 ~# j7 }' W/ ^1 V
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 6 感谢分享

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

摇曳的葵 中人网电话实名   

18

主题

7

听众

2万

积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-7
最后登录
2019-8-24
积分
24647
精华
1
主题
18
帖子
1463

最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-5-19 14:39:39 |只看该作者
HR也要生存啊
+ f" B* h, r2 e+ [  }7 L改变不了环境的时候 只有去适应环境$ ^# J* X' z: c; d) b
注意别当替罪羊就好
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

geqiandeyu    

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
地板
发表于 2011-5-19 14:57:27 |只看该作者
问题很好，我想多数HR也都遇到过这样的问题，其实HR是没有错的，明则灵，没有傻子，倘若领导也想如果不讲这些东西，也许会蒙骗的话，就没辙了。
细心认真。
回复

使用道具 举报

半边猎人    

5

主题

4

听众

4409

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-9
最后登录
2012-9-3
积分
4409
精华
0
主题
5
帖子
396
5楼
发表于 2011-5-19 15:24:55 |只看该作者
HR也是打工的，目前很多企业在这几个方面的做法都不是很正规，但是企业为什么还能正常的经营，存在就是道理，若改变不了老板的想法，就先适应。刚刚踏入工作岗位的年青人，都是富有强烈的正义感（理想主义色彩），随着工作时间的加长也就变得圆滑，失去了棱角，切忌这个具有正义心的本性不要改变就好。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 6 感谢分享

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

回复

使用道具 举报

tracy080420    

0

主题

5

听众

1592

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-11-3
最后登录
2015-2-6
积分
1592
精华
0
主题
0
帖子
46
6楼
发表于 2011-5-19 15:44:45 |只看该作者
作为企业人力资源人员，我们有义务让老板知道这样做将承担的后果，但是我们没有权利替老板做决策。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

eileen_zhu    

4

主题

4

听众

9977

积分

社区杂志小组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-11-6
最后登录
2012-11-26
积分
9977
精华
0
主题
4
帖子
543
7楼
发表于 2011-5-19 15:57:24 |只看该作者
HR要学会既能圆满完成老板交待的任务又能规避法律风险（这是上周去参加劳动关系培训时，培训老师说的）。说起来容易做起来难！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

深海比目鱼XM    

2

主题

4

听众

4539

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 67 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-8-20
最后登录
2014-3-20
积分
4539
精华
0
主题
2
帖子
139
8楼
发表于 2011-5-19 20:32:19 |只看该作者
同意6楼的意见：作为企业人力资源人员，我们有义务让老板知道这样做将承担的后果，但是我们没有权利替老板做决策。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

啊路    

2

主题

12

听众

5508

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-11-11
最后登录
2023-4-28
积分
5508
精华
0
主题
2
帖子
203
9楼
发表于 2011-5-20 09:14:33 |只看该作者
首先必须要说明的是公司规章和法律相抵触的,必须以法律为主,公司的规章制度必须建立在合法的基础上.公司主管所言,很多公司做得更差,我们能做到这样已经不错了,值得我们的反思?为什么有法不依?是法律本身的问题,还是执法的问题?还是其他的原因?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lovelingna    

2

主题

7

听众

5648

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 109 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-11
最后登录
2015-10-27
积分
5648
精华
0
主题
2
帖子
164
10楼
发表于 2011-5-20 09:46:47 |只看该作者
哈哈，我也是新手，对于这种事我也碰过，我是尽量和老板沟通、争取，虽然无法完全改变，但是多少有所进展。要做到承上启下也是有点难的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234567下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册