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请问有人了解coaching吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-2 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

类似于员工帮助计划，但目标人群是公司高管，培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

有明白的通报一声，不胜感激。

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中训网

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解元

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沙发

发表于 2010-2-3 11:16:00 |只看该作者

回复：请问有人了解coaching吗？

帮忙顶上去

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tara_1982

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板凳

发表于 2010-2-3 19:54:00 |只看该作者

回复：请问有人了解coaching吗？

貌似听过，，是教练技术吧。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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不说抱歉

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地板

发表于 2010-2-4 10:39:00 |只看该作者 |楼主

回复: 请问有人了解coaching吗？

[quote] 原帖由 tara_1982 于 2010-2-3 19:54:00 发表
貌似听过，，是教练技术吧。。 [/quote]

原来中文译名是教练技术呀，多谢了

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非常38

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御史中丞

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5楼

发表于 2010-2-10 15:53:00 |只看该作者

回复：请问有人了解coaching吗？

辅导、教导或者教练式辅导，现在挺流行的一个课程

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文章HR

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书童

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6楼

发表于 2010-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复: 请问有人了解coaching吗？

coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具，主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平，提升他们的工作表现，达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement5 h" k1 s; f) _ about professional coaching definition, there are some common characteristics # a; @; D: r, z4 \! Jof coaching in organisations:
* n' m! L: F8 s/ [
% c9 E- ?% i4 E4 ^

It is essentially a non-directive form of9 Z2 F& |. v: i# v9 V' U development
It focus on improving performance and developing" W+ N6 i8 O- Z- u+ D4 g individual’s skills
Personal issues may be discussed but the 4 @0 Z# ~# h7 [. `- |# u q# n emphasis in on performance at work
Coaching activities have both organisational6 n% r1 c& W# A9 F( q m$ W* s and individual goals
It assumes that individual is psychologically, ~4 M: o0 m2 [7 B5 l5 k- ` well and does not require a clinic intervention
It provides people with feedback on both their5 \' z3 h; K$ D strengths and weaknesses
It is a skilled activity, which should be : v c' M, \5 M& e+ {8 S- t% Ddelivered by training people.