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请问有人了解coaching吗?

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楼主
发表于 2010-2-2 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

) [: c) h6 r) i

类似于员工帮助计划,但目标人群是公司高管,培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

) Z# M$ w7 R2 n( E0 B9 L: M

有明白的通报一声,不胜感激。

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沙发
发表于 2010-2-3 11:16:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

帮忙顶上去
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发表于 2010-2-3 19:54:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

貌似听过,,是教练技术吧。。
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发表于 2010-2-4 10:39:00 |只看该作者 |楼主

回复: 请问有人了解coaching吗?

[quote] 原帖由 tara_1982 于 2010-2-3 19:54:00 发表
貌似听过,,是教练技术吧。。 [/quote]

5 L, T) v, H% z" |2 M0 G

 

" n) ~- t$ {- y- @8 Y9 g

原来中文译名是教练技术呀,多谢了

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发表于 2010-2-10 15:53:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

辅导、教导或者教练式辅导,现在挺流行的一个课程
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发表于 2010-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复: 请问有人了解coaching吗?

coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具,主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平,提升他们的工作表现,达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement 5 X o( l% k: [: N4 d4 O' \about professional coaching definition, there are some common characteristics ! s! o( B! Y3 l5 @4 u. C/ Jof coaching in organisations:
( g0 g; E5 c! d5 s
) u0 S- U, ]3 n9 l3 a. I$ V' \( ?( N

y0 f' H" F. |$ H# k5 V% m) U- M4 \* u; y4 D( P
  • It is essentially a non-directive form of- E4 M F! E4 L4 G development
  • It focus on improving performance and developing u9 l. Y; p8 n" U individual’s skills
  • Personal issues may be discussed but the % G t8 g' F5 v2 [ emphasis in on performance at work
  • Coaching activities have both organisational : A" @: d. d: ~, b& ]$ i8 A: X and individual goals
  • It assumes that individual is psychologically 9 k0 o# _' J5 Y: W7 T. @ well and does not require a clinic intervention
  • It provides people with feedback on both their 1 }1 }3 ~; G; F strengths and weaknesses
  • It is a skilled activity, which should be 4 j& `" Z/ Y5 n: O" @delivered by training people.


    V/ S2 ]. E8 A. d& h/ i
8 |, r3 {/ M$ o- e7 r8 {4 ~ $ ~5 s* Z4 F/ Z# D# J+ j
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flyko    

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本帖最后由 flyko 于 2011-11-21 23:35 编辑 4 d! @. t; T) m- A9 f+ E) l

* P& h& d* B, C3 R( x" zanyone knows more details about coaching?
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