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点评80后职场新人的“通病”

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azuremay

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-13 20:38:31 |只看该作者 |倒序浏览

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威哥1号

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沙发

发表于 2011-8-13 20:53:43 |只看该作者

介个。。。。
不是所有人通用啊，呵呵
不适合我哈，刚出来混的人呢可能部分符合

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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露娜81222

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秀才

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板凳

发表于 2011-8-13 21:02:09 |只看该作者

刚毕业进入社会是会有很多的不适应，毕竟在学校里是学业放在第一位，这需要单位给这新人一定的时间来适应

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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rbkh

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解元

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地板

发表于 2011-8-13 21:03:06 |只看该作者

想做高位是很多人都想的。这个文章，略微有点偏颇了

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咖啡厅

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5楼

发表于 2011-8-13 21:36:29 |只看该作者

这就是社会的代沟通，作为管理者要适应，转换角色

做我喜欢的

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AMUWANG

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朽木良材

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6楼

发表于 2011-8-13 22:13:39 |只看该作者

谢谢，资料分享。
但是觉得您发的信息都是挺消极和阴暗面去考虑的，不是很喜欢。
哈哈，特别是这些罗列“虚无精神层面”第一第二什么的。
作为80后，有些事情自我反思了。
非常想看到，您对怎么管理80后新员工老员工的一些意见分享。

上回挺某位老师讲座的时候，听到他说怎么，面对90后员工大潮中说到，对于90后管理中要注重经常性的口头表扬这些的例证，让我们都挺有感触。因为他们好多是被夸着和哄着去面对及时是不甚完美的结果的。
特别是，某位老师是在基于现象及案例的情况下（至少我认为是）
呵呵。职场新人都有的现状，只能社会摸爬滚打后才能收敛啊。。

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