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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何辞退这名员工，请大家支招，谢谢！ ...
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如何辞退这名员工，请大家支招，谢谢！

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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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楼主
发表于 2013-5-18 08:06:29 |只看该作者 |倒序浏览
公司的领导层要求劝退一名司机，该司机入职1年了，属于个人利益比较计较的类型，加班费尤其是能叨叨，所以领导很烦，近期该员工提出过书面辞职，但第二天就又撤回去了，领导知道后，现在要求人事部门劝退这样反复的人（但不赔偿），大家给出出主意，我该怎么办啊？头痛的很啊，谢谢！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-18 08:12:52 |只看该作者
1、首先从制度上来说，需要为驾驶员岗位申报不定时工作制，那就没有加班费的说法。/ Z+ v0 h* o7 v7 T! v5 k6 |5 o
2、劝退的话，人力资源部门可以向他推荐其他单位的驾驶员岗位。
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伯乐的眼睛    

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板凳
发表于 2013-5-18 08:46:21 |只看该作者
威逼利诱，先抓住他犯错的证据，比如违反制度啊什么的，吓唬吓唬他，让他觉着在这儿已经干不下去了。再给他推荐其他的单位，让他对你没有逆反情绪。他自己之前提出离职又撤回，说明已经有想法但是迫于某种原因又不能离职了，所以可以找出原因，有的放矢。呵呵，不知道这样行不行
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晒图达人勋章

地板
发表于 2013-5-18 09:25:41 |只看该作者
二楼说得比较好！

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a68967  嗯，是这样的  发表于 2013-5-18 15:26  回复
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仕道金略    

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5楼
发表于 2013-5-18 13:37:29 |只看该作者
给钱吧  。。这样比较快啊
www.sdjlhr.com
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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

6楼
发表于 2013-5-18 15:22:26 |只看该作者 |楼主
ycdbkun 发表于 2013-5-18 08:12
2 ]4 R% k- R+ N4 I1、首先从制度上来说，需要为驾驶员岗位申报不定时工作制，那就没有加班费的说法。- T( Z+ r( a4 C
2、劝退的话，人力资源 ...

- U( G6 @: X7 m- a这两天一直再找他附近的招聘司机的单位，但说实话，没有找到合适的) v" |2 |) D0 i  J) y1 H

3 F* u  {. U# ~* D0 F$ q6 `所以才比较苦恼
& |9 {% [2 c/ w' |8 Z/ i6 z$ r& k  W/ I, q- {
非常感谢您的回复！
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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2013-5-18 15:25:31 |只看该作者 |楼主
伯乐的眼睛 发表于 2013-5-18 08:46
% w$ m7 x4 r' N. G威逼利诱，先抓住他犯错的证据，比如违反制度啊什么的，吓唬吓唬他，让他觉着在这儿已经干不下去了。再给他 ...

. i) v2 C% R8 H6 p1 _7 u* u4 s首先感谢您精彩的回复！
8 Z1 I$ _/ X+ o" f' S' o1 g
" e' s% ?3 @' X  D该员工不是初闯社会的新人，也可以算得上是老油条了，吓唬是没有用的
5 l- G2 F& b' {1 ]1 ?$ H! F8 h& Z1 F+ k7 {# f
现在也就是想抓住他不稳定的心态做做文章，劝服主动离职
. b8 C2 x" X% V# z. P: n: ^2 [
2 g6 l' D! G5 N8 R, m+ `- L9 j# I8 u也在主动寻找合适的单位，想为他推荐
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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-18 15:26:05 |只看该作者 |楼主
仕道金略 发表于 2013-5-18 13:37
9 b" n3 u: O1 M4 U, V( U* B给钱吧  。。这样比较快啊
, N! o' Y  M  Z! v
问题是老板不想给钱，所以才这么苦恼啊
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旺财小强 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2013-5-18 15:46:43 |只看该作者
司机基本上都是实行不定时工时制吧，貌似给加班费的情况很少，否则要算加班费的话真是个无底洞

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a68967  行政司机也是8小时工作制，但该司机兼班车司机，所以才会有加班，已经谈妥每日计算加班的时长。  发表于 2013-5-19 08:10  回复
远方隔山，前程有路。
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jayhang    

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发表于 2013-5-20 09:33:04 |只看该作者
给一个月工资让其滚蛋。老板不同意让老板自己谈去！

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a68967  呵呵，爽快！  发表于 2013-5-21 09:24  回复
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