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 【名博头条】
9 K6 U7 V3 s; V/ [0 ]8 @借鉴IPD的结构化理念控制成本 博主：ztj
: l" H8 c: ^! N$ {% K A9 }http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261207
- l* ^: x' \- |0 j* ?- ]众所周知，IPD源于IBM，国内最早由华为导入，此后逐渐被越来越多的企业引入用于提升研发管理的水平。传统观点认为，新产品开发是研发部一个部门的事情，而IPD理念下则集成了从市场到售后服务整条价值链几乎所有职能部门。" y; i+ L7 r# }% V# s: g8 u) p
' q* z0 ^ V# i6 {+ f3 c# i2012大学生求职新故事 博主：jadeshi
! [; g/ C; y+ H2 H3 vhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=542703&do=blog&id=261209. p4 B# N) V" q! T M6 @
每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分，学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象，流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT，笔者没有任何理由来评论哪一个学生，也没有这样的心情。在校招过程中，遇到了不少令笔者难忘之事例，如果采取一个正确、客观的态度来读，或者不戴有色眼睛的话，将应有所体会，因仅是一个人的思考，观点定有其局限性，故望读者予以批评指正。9 s0 a' E. n' j
, a6 m. R* p4 f$ g4 h+ B# ]; p- o3 @$ l; O7 E5 I9 [
 【专栏】
; M0 o6 N: ]8 p; I8 o7 U, ]绩效考核指标分类 博主：落泪的棋子8 v9 v& Z6 K9 E3 V1 K
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=2611794 \: P n/ z; x/ q9 S
3 k; c3 e# L" X) `5 i细节打败聘用 博主：姚胜勇! [) \) v4 m" p1 _6 @* l
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=820357&do=blog&id=261212- Z" _; f7 M# ]" G! E0 }
7 F0 l+ d6 Y* c1 M! w& A
知行合一的领导力才是真正的领导力 博主：铁皮屋顶的猫$ k' I+ x* Q: ]0 E- q/ F) c) o! v
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=136611&do=blog&id=261284
9 A- g) @* l' |1 k
o* Q4 j2 A: @8 L' M5 I小企业的文化建设 博主：ztj! [& C0 g0 u; F
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261286) P" x8 j" `( c: J' h( |7 I
9 m, D5 M4 i6 Q- L! J
如何做好科技创新型企业的员工管理 博主：子其
% c: h7 _2 o- K( e/ A; Lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=718981&do=blog&id=261293
6 n* J1 V4 w8 C* _1 O
" J( t& c0 {7 ?3 _9 s2 x C, e+ [$ X
, Z, [4 H# S4 z: q& F+ @; v 【连载】: s4 w2 S8 r2 d8 b h; L
征途：HR经理升职记（九） 博主：逍遥良子+ d- J& r6 J, `$ {
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=261185
& }$ d" k, a9 h- c) [0 ?- u- Q q& e9 y9 O8 ~
% r$ q9 X: h/ p# a k( n! V
 【管理】
* A e6 A, g4 h; ?企业创新管理的八大误区 博主：舒化鲁教授
9 x5 Z! ~7 ~- V4 U: U' b9 s: jhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=261194 h! R; y& r* y# H' {
) D( n) m* E( m, s+ j. \2 @老板如何进行有效监控？ 博主：张国祥老师- T' a+ `" u% P- S
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+ N$ M R1 d, d/ n1 j强势领导的沟通力=化学反应+物理变化 博主：王卫东-家国天下
1 n `# ]' r8 L; lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=705259&do=blog&id=261280
) m2 @4 @7 L9 @' L& W6 O( q
) V; _- e+ ~0 _, S8 O. n+ w他们，在云端—浅谈企业的裁员管理 博主：段磊! a' {) F) g" H t8 {/ c9 c
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5 _ ], \) [& f6 M" P* Q& e E5 f 【招聘】
' \, s/ Q8 N- {6 Y怎样使EMAIL简历受到重视？ 博主：糖糖2003 z/ {2 a w( Z- ^
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+ J) A* B* m+ Z$ { 【职场】6 K6 R S1 c1 R1 i
给人力资源同行的一些建议之三——HR如何跳槽 博主：首席屠夫9 I) r) G1 e- p% r6 q: }) o5 C, G
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职场若只如初见时 博主：zjkyjwm; }) R# ^- s6 b4 z$ G
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激情成就梦想，方法必须相伴 博主：重新思考# F" @# E+ s' R! Y- a; R
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发表于 2011-11-23 17:16:01
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