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【名博头条】( Y) U5 m) H1 T9 t( U
借鉴IPD的结构化理念控制成本 博主:ztj9 [$ A- |9 `2 t* U7 O5 [; p
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众所周知,IPD源于IBM,国内最早由华为导入,此后逐渐被越来越多的企业引入用于提升研发管理的水平。传统观点认为,新产品开发是研发部一个部门的事情,而IPD理念下则集成了从市场到售后服务整条价值链几乎所有职能部门。
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2012大学生求职新故事 博主:jadeshi
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每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟,每年在校招时都感慨万分,学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象,流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT,笔者没有任何理由来评论哪一个学生,也没有这样的心情。在校招过程中,遇到了不少令笔者难忘之事例,如果采取一个正确、客观的态度来读,或者不戴有色眼睛的话,将应有所体会,因仅是一个人的思考,观点定有其局限性,故望读者予以批评指正。
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【专栏】7 E; O) X: X: d7 u3 R
绩效考核指标分类 博主:落泪的棋子. h0 W' f/ _% B& r* f0 m6 g
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* g- ~* h, c6 `1 H5 Y细节打败聘用 博主:姚胜勇0 }( B/ i1 \: V& G! {; J) \
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知行合一的领导力才是真正的领导力 博主:铁皮屋顶的猫; u, w9 S' |$ t% \3 g
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小企业的文化建设 博主:ztj& u+ E, w4 b7 v4 ^" @1 Q# C7 Y
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如何做好科技创新型企业的员工管理 博主:子其
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【连载】* V* g! T5 F# K( c ^* j
征途:HR经理升职记(九) 博主:逍遥良子/ A+ b$ L$ D" B
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【管理】
+ e7 {6 r' d! {" I" k" N企业创新管理的八大误区 博主:舒化鲁教授
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) x1 g. s$ L" k6 A' d5 q老板如何进行有效监控? 博主:张国祥老师5 z& `) A5 k6 k0 C/ P
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=261235" u" {7 Y7 c+ \/ `
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强势领导的沟通力=化学反应+物理变化 博主:王卫东-家国天下
- j" y0 V1 b; p* w# K0 n# G9 Jhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=705259&do=blog&id=261280
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他们,在云端—浅谈企业的裁员管理 博主:段磊: H: |2 I! r/ F
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【招聘】- k+ X9 m# D- M" D0 ?9 u/ W
怎样使EMAIL简历受到重视? 博主:糖糖2003
7 @- \# U! R& B5 g4 }% F* D6 zhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=940897&do=blog&id=261231
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) H; a" t) |/ O z8 f闲谈招聘 博主:fuloloo
2 O" e' Z: m, A% I! @( rhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=832101&do=blog&id=2612850 ~' w# j+ K5 n7 u6 K
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【职场】6 k+ s# n9 O8 p- {# I4 B, b
给人力资源同行的一些建议之三——HR如何跳槽 博主:首席屠夫
3 @ N: g3 [, U0 t! _. ^http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=255131&do=blog&id=261254! m6 I8 J" A. @5 r9 K
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职场若只如初见时 博主:zjkyjwm
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% y8 C: Y. A- v) z激情成就梦想,方法必须相伴 博主:重新思考0 J/ q+ }/ C0 ^5 A. g5 _
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