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 【名博头条】
% s6 D9 y, \# e$ N) W, L, Q借鉴IPD的结构化理念控制成本 博主：ztj1 U/ U' q, B! O9 u, j
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261207
) F7 d& ~8 W j/ S2 J9 E众所周知，IPD源于IBM，国内最早由华为导入，此后逐渐被越来越多的企业引入用于提升研发管理的水平。传统观点认为，新产品开发是研发部一个部门的事情，而IPD理念下则集成了从市场到售后服务整条价值链几乎所有职能部门。
8 W6 Q: x: {: Y) B5 E
' d" ~; W0 L* S8 v% o9 n& ~+ H9 s; i2012大学生求职新故事 博主：jadeshi$ E5 ]+ H$ f6 o) J2 N5 p
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=542703&do=blog&id=261209% |9 f: I, T+ |. X0 i' h3 w- j% P. E
每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分，学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象，流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT，笔者没有任何理由来评论哪一个学生，也没有这样的心情。在校招过程中，遇到了不少令笔者难忘之事例，如果采取一个正确、客观的态度来读，或者不戴有色眼睛的话，将应有所体会，因仅是一个人的思考，观点定有其局限性，故望读者予以批评指正。1 w1 L. {' w9 Q0 {" j! `
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: M, N% ]& J! `+ _8 ^/ T6 s3 E# q 【专栏】# b) n' c: C3 V. t0 y' Q6 D
绩效考核指标分类 博主：落泪的棋子 r, `& a/ D V* O4 b2 V4 x# x
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=261179
3 C% J: _* q0 t* |9 q: j8 W% E* \ ^
细节打败聘用 博主：姚胜勇6 w& h0 B& b. W" M
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=820357&do=blog&id=261212: v% P* p( Q' I3 S. f/ r
) H7 \% u/ ~2 W知行合一的领导力才是真正的领导力 博主：铁皮屋顶的猫, l0 `4 C: y6 e) a3 `) |. t' w
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=136611&do=blog&id=261284% e6 h, K% Q) J5 M
) ^3 {1 y' R8 o% z; Y
小企业的文化建设 博主：ztj% I7 J9 C* k5 `; i
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261286
* z$ K3 L( K. [) _8 ]+ U( V
0 ]8 s0 |* R& p! ?8 H: F9 v如何做好科技创新型企业的员工管理 博主：子其( s+ X9 t! X/ Y; C" z5 k
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=718981&do=blog&id=261293
! ~8 O6 d: Q) {4 p H' r% o' `, X) ]- `4 s
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 【连载】4 { \$ I; t i" K& A, f9 F
征途：HR经理升职记（九） 博主：逍遥良子3 ]. ?3 W' [! O7 I3 t
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=261185% v! w h5 A3 i( n3 `6 U5 z3 T4 q- E
6 ^5 g/ w2 R" f" W" ]6 R- R: ]8 T4 j4 s1 G, a `4 E5 a
 【管理】 ^0 f/ e% }7 L6 z$ g$ @. [; j8 T
企业创新管理的八大误区 博主：舒化鲁教授* H6 L' F/ `6 k! e4 V- t
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=2611941 E* t# z4 |* o& ]- J4 l) ~
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老板如何进行有效监控？ 博主：张国祥老师( C! F9 m& u* O- Q/ P7 s- c! M
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6 R+ C; w3 k( G5 b
) L& n5 r6 B `% p- |+ [0 U强势领导的沟通力=化学反应+物理变化 博主：王卫东-家国天下
; h6 v* x3 }0 R+ V0 x- F- ?http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=705259&do=blog&id=261280
# z' F$ `. r" L1 d2 P$ r$ C% n* ^& J
他们，在云端—浅谈企业的裁员管理 博主：段磊
1 o0 r9 |. {" d+ F9 Thttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1002419&do=blog&id=261311% X, W, _. A2 Q: u! b2 E2 ^
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怎样使EMAIL简历受到重视？ 博主：糖糖2003- ?- o0 {* H" P; _8 s+ u$ A" y2 W
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) q0 l/ o+ Z+ u7 l% R+ V9 ]2 Y给人力资源同行的一些建议之三——HR如何跳槽 博主：首席屠夫
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( W- d; T9 n9 S: m a; ?职场若只如初见时 博主：zjkyjwm) T* q" M1 s# M8 b
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$ U, M. A" t. o) f) A y激情成就梦想，方法必须相伴 博主：重新思考, M( a; n: O/ A$ d; ?1 F' X* t
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发表于 2011-11-23 17:16:01
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