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[求助] 关于劳动合同和维权

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白羽青眸    

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楼主
发表于 2011-11-29 14:00:32 |只看该作者 |倒序浏览
跟公司签订了劳动合同，合同上的工资标准是1400（以我们当地的最低投保基数来定的），口头约定月薪是2200元，每月15日，发上月工资，工资是打到银行卡里。. _! A1 S9 A$ R% H5 J) r

8 _8 y8 ?2 [6 G& X% `注：没有违反公司的任何制度和要求，公司也没有提供任何形式的带薪培训等。
8 g! v$ q) z3 s. J- k6 }因为某种原因，需要离开公司（合同未到期），按照公司惯例是按照合同的工资发薪，并且，由于合同未到期，公司会“按照惯例”扣除违约金等，请问：怎么为自己来维权呢？
$ w/ p! r" T6 K4 q4 l; c* o6 ~: a
) P! x. X, G& @+ h
一是做什么，二是怎么做……
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沙发
发表于 2011-11-29 14:13:42 |只看该作者
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，" L) l6 h3 u' n4 G0 W. N4 Z% N" s; k
另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2.保密和竞业限制违约金，其他违约金违法。, b% s% t* A4 m; p5 t9 o, @" W
若公司不足额给你工资，你可以仲裁要回该给的工资。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2011-11-29 14:19:26 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2011-11-29 14:13
. ], [( [; f( @5 }. r) z去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，4 k3 w1 }) X! m" J- h, Z
另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2 ...

. b" C" p$ g8 I; [. v( x  {违约金的这两个方面都没有
- ^0 s3 Z( ?8 R) f. y! p多谢支招
一是做什么，二是怎么做……
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