关于劳动合同和维权

白羽青眸

跟公司签订了劳动合同，合同上的工资标准是1400（以我们当地的最低投保基数来定的），口头约定月薪是2200元，每月15日，发上月工资，工资是打到银行卡里。
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6 W8 r3 Z7 Q* \6 ^注：没有违反公司的任何制度和要求，公司也没有提供任何形式的带薪培训等。
因为某种原因，需要离开公司（合同未到期），按照公司惯例是按照合同的工资发薪，并且，由于合同未到期，公司会“按照惯例”扣除违约金等，请问：怎么为自己来维权呢？
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小差火

去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
+ Q! R4 ~* K0 R另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2.保密和竞业限制违约金，其他违约金违法。
2 d0 P6 r+ C/ W% v1 F( C: m9 h若公司不足额给你工资，你可以仲裁要回该给的工资。

白羽青眸

小差火 发表于 2011-11-29 14:13
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
3 k3 }( {( K+ c, \  U; W, F% ]  j! `另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2 ...

4 c# l7 A% E$ r! j( j8 F! K4 i0 V违约金的这两个方面都没有
/ n# e3 s! b" r9 \) L. |多谢支招