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[求助] 请大家帮忙看这个劳动争议应该怎么办

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楼主
发表于 2011-11-28 11:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家电力公司,因为厂房那边的主任经常迟到,故意拖延工期,还结常顶撞上司,听说还在外面接私活,所以领导把他给开除了,但是他心里心里不满。认为合同期限没到,要求公司给他赔偿,请问公司现在应该怎么做?
% P0 n8 S5 {" D) r% X

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小差火  以上,有无充分证据?!注意证据保全!  发表于 2011-11-28 16:40  回复
31号    

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法律小超人

沙发
发表于 2011-11-28 11:34:14 |只看该作者
收集证据(本应当在开出前作):3 Q( h/ r6 H: J. [
1、经常迟到的证据;
% |  \% ^4 E# B' E, B# s/ B5 Q2、故意拖延工期的证据;0 ~; W- ~# X. Z
3、在外接私活(兼职)的证据
  g' r% x& Y) R+ d+ V3、公司的相关规章制度
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板凳
发表于 2011-11-28 11:37:31 |只看该作者
寻找证据,收集证据,维护企业利益!5 h9 P( [; H$ }" H7 `- W
赞楼上!
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地板
发表于 2011-11-28 11:38:52 |只看该作者 |楼主
31号 发表于 2011-11-28 11:34 ) l/ |: n  T; }, s0 r
收集证据(本应当在开出前作):9 _' _# r; {- K! r
1、经常迟到的证据;
- P- }0 Q# i! Z2、故意拖延工期的证据;

. S4 r3 x$ E9 e! M' @/ E9 p+ x谢谢你,可是由于我们公司刚成立不久,规章制度还没有建全,这个会不会有所影响呢
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发表于 2011-11-28 11:39:06 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-11-28 11:37
8 P( Q- _: a6 V" l9 V+ C8 e" ]9 X寻找证据,收集证据,维护企业利益!
" n! {/ k7 B% Q, a4 w+ x赞楼上!
; ^4 n$ n# j0 ~6 M
谢谢
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发表于 2011-11-28 12:21:16 |只看该作者
寻找开除证件,包括迟到、早退、接私活等。
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发表于 2011-11-28 12:56:37 |只看该作者
莫愁公主 发表于 2011-11-28 11:38
5 l4 o. l, G& U' ~; D) X: {谢谢你,可是由于我们公司刚成立不久,规章制度还没有建全,这个会不会有所影响呢 ...

7 g$ j% H- X" Z4 x4 J) Z6 D1 ]你的规章制度未建立,同时接私活也只是听说,所以个人认为企业败诉的可能性较大。
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2011-11-28 13:24:32 |只看该作者
如果贵公司与当地劳动部门关系处的还好的话,有个损招:拖/ A8 f# y& D. ~' B  v& ?
7 W" b; c. J; o
员工愿意告就告,仲裁拖到最后的日子裁、上诉拖到最后等等,这样仲裁、一审、二审下来差不多能拖个一两年的
努力学习
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发表于 2011-11-28 13:26:50 |只看该作者
呵呵!以收集证据为准
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qd991    

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发表于 2011-11-28 13:31:34 |只看该作者
thingcoming 发表于 2011-11-28 13:24   A5 A4 L. V8 Y3 S
如果贵公司与当地劳动部门关系处的还好的话,有个损招:拖
2 V: A9 B8 p; m; \
* ?  }# j1 q' O5 i6 I: t员工愿意告就告,仲裁拖到最后的日子裁、上诉拖 ...
5 W! s" z: S0 P2 |" V# J- M" T
太狠了吧
做专业的
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