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和乡党上司走得近，却被猜疑，咋整？

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mmayanxu

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-7 00:08:23 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由常诚于 2011-12-7 09:00 编辑

   各位前辈好，现在我有这样一个苦恼：
   我为一家国有企业的人力资源专员，上面还有经理和总监，我和总监是老乡，自从一年前共事后就一直很和得来（并非异性），我们HRD的氛围很好，大家相处的都很融洽，就是因为我和总监的总在一起，其实只是因为我们比较谈得来，兴趣爱好也很相似，于是老板就提醒了总监要全面照顾。不知是听说的还是有人说的，我们关系好也是很多人都看得到的。呵呵，其实他没怎么照顾过我，对大家都很好，一视同仁，只是我们比较多在一起而已。
   有道是公事于朝廷上议，而天子脚下无私事。可能是我们在办公室过多说说笑笑，下班又经常搭他的顺风车，我知道从职场上讲这样对我们都没有好处。如果不改变或不想去可以改变，应该怎么做？危险又藏于何处？各位大师和前辈请不吝赐教。

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常诚	+ 10	不错的话题！

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kuai乐

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贡士

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沙发

发表于 2011-12-7 08:13:35 |只看该作者

表达能力有待加强，
挺简单一事儿，说的真费劲

tonight，home

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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redstard

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贡士

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板凳

发表于 2011-12-7 08:28:19 |只看该作者

很好很强大，下任经理的不二人选啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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宠着小猪

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地板

发表于 2011-12-7 08:28:58 |只看该作者

想太多...

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cy4567

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5楼

发表于 2011-12-7 08:29:31 |只看该作者

。

本帖最后由 cy4567 于 2011-12-7 08:30 编辑

国企对于关系比较敏感，可以试着在办公室聊天的时候把你的经理也拉上，平时聚餐也把他叫上。老板不会无缘无故提点这个问题，肯定是经理或者其他人打了小报告。

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常诚	+ 5	有点道理！

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beeyao

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6楼

发表于 2011-12-7 08:39:12 |只看该作者

如果工作能力也强的话，关系好也并非坏事。

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuwenwang

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书生

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7楼

发表于 2011-12-7 08:41:03 |只看该作者

其实领导一般都标榜“一视同仁”，其实真正做到的又有几人。先不说本人就是人各有异，职位、能力和行为表现本就不同，对领导的亲疏感觉也各不相同，又怎能去奢望领导能做到一碗水端平；从领导的内心来说，又怎可能真正期望“一视同仁”，面对下属，分而治之、因材施教，视情而为才是领导正途。所以明白了这个道理，也就知道了所谓的“一视同仁”其实只是表面文章，我们要做的只是“身已远，心相随”就行了。