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[讨论] 个税与社保如何回避?

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元旦勋章

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楼主
发表于 2012-8-25 23:44:12 |只看该作者 |倒序浏览
个税与社保如何回避?有几种方法,大家知道的可以谈谈,方法很多,能执行的谈下自己的看法。
不为失败找借口,只为成功找方法

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沙发
发表于 2012-8-26 00:10:56 |只看该作者
方法多吗?你能说说吗?这种事啊。除非你有一个非常专业的会计,看看能不能合理的解决。但我见意还是不要想逃税。因为查出来你公司就麻烦了。
有你,生活会更加美好。
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板凳
发表于 2012-8-26 09:39:21 |只看该作者
社保还能回避?
% l2 @; Y/ j. c# l' y; f/ i
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地板
发表于 2012-8-26 11:07:04 |只看该作者
劳务派遣,人事代理都可以解决,当然得靠谱的才行!$ V# R. n6 y. W3 i
6 M/ I5 C' |. X8 l" l
期待其他好的办法!
: M+ l2 j5 ]6 |3 v  J0 p
! m1 e- m9 l+ x, ~; ?1 H0 n) |不是不对员工好,不是不想为国家做贡献,但真是被逼的
大事难事看担当,顺境逆境看胸襟。有舍有得看智慧,是成是败看坚持
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发表于 2012-8-26 12:33:40 |只看该作者
梦醒雪 发表于 2012-8-26 00:10
+ O4 j' X! m/ A; Q6 K# }方法多吗?你能说说吗?这种事啊。除非你有一个非常专业的会计,看看能不能合理的解决。但我见意还是不要想 ...

0 G0 k4 D8 [4 H' H3 i2 n同意。呵呵
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发表于 2013-2-28 15:29:09 |只看该作者
私人的、小型的公司可以,但大型一点的、正规的企业,就很难做到了,因为风险大。
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发表于 2013-2-28 15:44:41 |只看该作者
从公司长远发展及HR管理风险角度而言,应尽可能的抵制这种所谓的“规避”。得不偿失!
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发表于 2013-3-11 22:02:37 |只看该作者
可以考虑将部分收入划为不纳入社保工资总额中去
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发表于 2013-4-10 16:41:56 |只看该作者
社保根本避不过。。除非是劳务派遣了,或者招返聘职工(商业保险)
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发表于 2013-4-10 21:40:22 |只看该作者
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