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聊一聊:如何应对涨薪潮

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楼主
发表于 2011-11-28 21:59:10 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-11-28 23:15 编辑
7 O! L5 [1 K. Y& h" l# j; K( b+ x
       随着通货膨胀的加剧,物价居高不下,员工对薪酬的要求也越来越高。应届大学毕业生三成以上都再2500元元以上。( k& U, c: W7 |7 Q- I( T
       最低工资标准各个城市也蠢蠢欲动,其中深圳打算在2012年将最低工资标准调整到1500元,将成为全国最低工资标准最高的城市。. Y( O0 d( }- p/ x* ~
        但对企业来说,涨薪是一大成本。面临来势汹汹的涨薪潮,企业该如何应对,既能节省成本,又能确保公司效益的提升呢?
4 D( Y2 P3 C. G3 {4 C# f  T3 y. F4 g' z0 P4 m
         欢迎大家踊跃讨论!8 W$ R& K3 b5 i, I1 X

* v) o( R2 H5 R1 Y; E

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发表于 2011-11-28 22:13:57 |只看该作者
新人来看各位有何高见
从头学起
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发表于 2011-11-29 08:34:49 |只看该作者
站在高度上看,还是转型升级。另一个就是打造自身品牌。对有些人来说是很虚,但是却很迫切。9 \* o- Q4 `3 A7 Y9 a% C" i$ A3 N
站在部门的角度上看:大家都知道的是在珠三角和长三角地区,其劳动力素质高,产业链配合度高,信息发达,交通便利,当然劳动力的成本也比内地高,将自己的信息、研发、销售等中心放到这些地方,生产工厂可以向周边或向内地转移。( W4 n* }/ O2 b: z4 d5 b8 x  p0 p

) I& D, q% q8 y2 x. T9 t" @& p5 c
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
qd991 + 5 + 10 看问题站的高、看的远

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2011-11-29 08:56:56 |只看该作者
这个题目提的好,我们现在也遇到这样的情况,观望学习...
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发表于 2011-11-29 09:48:21 |只看该作者
现在感觉企业也不容易呀,昨天看新闻说中国的民企平均寿命只有2.9年,感觉挺无奈的。垄断行业又太。。。我想大家懂得。当然,对于员工来说,在物价水平上涨的今天,工资不涨实在是生活压力太大了。
忠诚源于满足
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发表于 2011-11-29 10:11:27 |只看该作者
不知道拿什么涨工资呢?物价上涨,但是企业工资要结合本企业的经营状况。
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发表于 2011-11-29 10:54:45 |只看该作者
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发表于 2011-11-29 11:18:15 |只看该作者
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发表于 2011-11-29 12:06:40 |只看该作者
现在物价太高了
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发表于 2011-11-29 13:29:20 |只看该作者
对于应届毕业生的薪资问题,每个企业都有这样的顾虑。大企业工资一直处在前列,对比小公司又像找到合适的人才,又要结合自身的企业情况,真的很难权衡。
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